员工聘合同范本用

员工聘合同范本用第一篇范文：合同编号：[请插入具体编号]甲方（用人单位）：[全称]地址：[详细地址]联系电话：[联系电话]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（员工）：[全称]身份证号码：[身份证号码]地址：[详细地址]联系电话：[联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方加入甲方工作，甲方向乙方提供工作机会的事宜，达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为固定期限，自[起始日期]起至[终止日期]止。1.2除非甲乙双方提前终止本合同，否则本合同期满后自动续签，续签期限同上。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，担任[职位名称]岗位，具体职责和要求按甲方的规章制度执行。2.2乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬按照甲方的薪酬制度执行，包括基本工资、奖金、津贴等。3.2乙方依法享受国家规定的带薪节假日。3.3乙方加班按照甲方的加班工资制度执行。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。4.2乙方应如实提供相关证件，办理社会保险手续。第五条劳动保护和职业健康5.1甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合劳动安全卫生要求的劳动保护条件和劳动环境。5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查。6.1甲方有权根据业务需要对乙方进行业务培训和技术培训。6.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，保护甲方的商业秘密和技术秘密。7.2保密义务的具体内容按照甲乙双方签订的《保密协议》执行。第八条解除和终止合同8.1在合同期限内，甲乙双方提前终止本合同的，应当书面通知对方，并依法支付经济补偿。8.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（5）法律、行政法规规定的其他情形。8.3本合同期满或者乙方达到法定退休年龄，本合同即行终止。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：______________日期：____年__月__日乙方（签字）：______________日期：____年__月__日1.《保密协议》2.甲方规章制度3.乙方提供的个人资料第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：[全称]地址：[详细地址]联系电话：[联系电话]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（员工）：[全称]身份证号码：[身份证号码]地址：[详细地址]联系电话：[联系电话]丙方（第三方主体）：[全称]地址：[详细地址]联系电话：[联系电话]法定代表人：[法定代表人姓名]鉴于甲方为一家依法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方并为其提供劳动服务，丙方作为专业的第三方人力资源服务机构，愿意为甲方提供人才推荐及人力资源解决方案，甲乙双方经协商一致，并考虑到丙方作为第三方主体的介入，就乙方加入甲方工作，甲方向乙方提供工作机会的事宜，达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为固定期限，自[起始日期]起至[终止日期]止。1.2除非甲乙双方提前终止本合同，否则本合同期满后自动续签，续签期限同上。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，担任[职位名称]岗位，具体职责和要求按甲方的规章制度执行。2.2乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬按照甲方的薪酬制度执行，包括基本工资、奖金、津贴等。3.2乙方依法享受国家规定的带薪节假日。3.3乙方加班按照甲方的加班工资制度执行。第四条第三方主体权益4.1丙方作为第三方主体，负责为乙方提供就业推荐服务，并协助甲方进行人才招聘。4.2丙方应对乙方进行初步的面试和筛选，确保乙方具备甲方所需的工作技能和经验。4.3丙方应在合同期限内继续为甲方提供人力资源解决方案，包括但不限于员工培训、绩效考核等。第五条劳动保护和职业健康5.1甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合劳动安全卫生要求的劳动保护条件和劳动环境。5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查。第六条培训与发展6.1甲方有权根据业务需要对乙方进行业务培训和技术培训。6.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训。第七条保密协议与违约责任7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，保护甲方的商业秘密和技术秘密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。第八条第三方主体违约责任8.1丙方未能按照约定提供服务或提供的服务不符合约定的，甲方有权要求丙方承担违约责任。8.2如果丙方在合同履行过程中出现违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方支付违约金。第九条解除和终止合同9.1在合同期限内，甲乙双方提前终止本合同的，应当书面通知对方，并依法支付经济补偿。9.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（5）法律、行政法规规定的其他情形。9.3本合同期满或者乙方达到法定退休年龄，本合同即行终止。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条第三方主体介入的意义和目的11.1丙方的介入为甲方提供了更加专业和高效的人力资源服务，有助于甲方降低招聘成本，提高招聘质量。11.2丙方作为独立的第三方主体，能够为甲方提供客观的评价和推荐，有助于甲方更好地管理和激励员工。第十二条甲方为主导的目的和意义12.1甲方作为用人单位，通过与丙方合作，能够更加专注于自身的核心业务发展。12.2甲方通过与丙方的合作，能够更好地控制人力资源成本，提高人力资源的利用效率。甲方（签字）：______________日期：____年__月__日乙方（签字）：________第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：[全称]地址：[详细地址]联系电话：[联系电话]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（员工）：[全称]身份证号码：[身份证号码]地址：[详细地址]联系电话：[联系电话]丙方（第三方主体）：[全称]地址：[详细地址]联系电话：[联系电话]法定代表人：[法定代表人姓名]鉴于甲方为一家依法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方并为其提供劳动服务，丙方作为专业的第三方人力资源服务机构，愿意为乙方提供就业推荐服务及人力资源解决方案，甲乙双方经协商一致，并考虑到丙方作为第三方主体的介入，就乙方加入甲方工作，甲方向乙方提供工作机会的事宜，达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为固定期限，自[起始日期]起至[终止日期]止。1.2除非甲乙双方提前终止本合同，否则本合同期满后自动续签，续签期限同上。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，担任[职位名称]岗位，具体职责和要求按甲方的规章制度执行。2.2乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬按照甲方的薪酬制度执行，包括基本工资、奖金、津贴等。3.2乙方依法享受国家规定的带薪节假日。3.3乙方加班按照甲方的加班工资制度执行。第四条第三方主体权益4.1丙方作为第三方主体，负责为乙方提供就业推荐服务，并协助甲方进行人才招聘。4.2丙方应对乙方进行初步的面试和筛选，确保乙方具备甲方所需的工作技能和经验。4.3丙方应在合同期限内继续为乙方提供人力资源解决方案，包括但不限于员工培训、绩效考核等。第五条劳动保护和职业健康5.1甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合劳动安全卫生要求的劳动保护条件和劳动环境。5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查。第六条培训与发展6.1甲方有权根据业务需要对乙方进行业务培训和技术培训。6.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训。第七条保密协议与违约责任7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，保护甲方的商业秘密和技术秘密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。第八条甲方违约责任8.1甲方未能按照约定提供工作机会或提供的工作机会不符合约定的，乙方有权要求甲方承担违约责任。8.2如果甲方在合同履行过程中出现违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。第九条解除和终止合同9.1在合同期限内，甲乙双方提前终止本合同的，应当书面通知对方，并依法支付经济补偿。9.2甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：（1）未按照约定提供工作条件和工作环境的；（2）未按照约定支付劳动报酬的；（3）未按照约定提供社会保险的；（4）未按照约定提供培训和发展机会的；（5）法律、行政法规规定的其他情形。9.3本合同期满或者乙方达到法定退休年龄，本合同即行终止。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条第三方主体介入的意义和目的11.1丙方的介入为乙方提供了更多的就业机会和人力资源服务，有助于乙方更好地规划职业生涯和发展。11.2丙方作为独立的第三方主体，能够为乙方提供客观的评价和推荐，有助于乙方更好地选择合适的工作岗