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文档简介
聘用劳动合同《篇一》合同编号:_______甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方从事劳动合同约定的工作事项,达成如下协议:第一条劳动合同的期限本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。双方同意,劳动合同期满前____个月,甲方应依法与乙方协商是否续签劳动合同。第二条工作内容乙方同意在甲方从事____岗位的工作,具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,保持职业素养,不得泄露甲方商业秘密。第三条劳动报酬乙方工资为每月人民币____元(以下简称“工资”),甲方每月____日前按时支付乙方工资。乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等,具体构成按照甲方的薪酬制度执行。乙方加班工资按照甲方制定的加班工资支付标准执行。第四条工作时间与休息休假乙方每周工作时间不超过____小时,每周休息日不少于____天。乙方享受国家法定的节假日休息,具体休假安排按照甲方的规定执行。乙方请事假、病假等,按照甲方的管理制度办理手续,相应工资待遇按照甲方规定执行。第五条社会保险与福利待遇甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按时足额缴纳各项社会保险费。乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。甲方为乙方必要的劳动保护措施,确保乙方的人身安全。第六条违约行为及认定乙方违反本合同约定,甲方有权解除劳动合同。乙方有以下行为之一的,甲方有权解除劳动合同,并要求乙方支付违约金:(1)严重违反甲方规章制度的;(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(3)未经甲方同意,乙方擅自离职的。甲方违反本合同约定,乙方有权要求甲方支付违约金,并要求甲方承担相应的法律责任。第七条法律名词及解释本合同所称“甲方”指用人单位,所称“乙方”指劳动者。本合同所称“工资”指乙方在甲方从事劳动合同约定的工作所取得的劳动报酬。本合同所称“社会保险”指国家法定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。本合同所称“违约金”指违反本合同约定的一方应支付给对方的精神损害赔偿和其他赔偿。第八条执行中遇到的问题及解决办法本合同执行中,如发生纠纷,双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同执行中,如遇法律法规变化,双方应遵循新的法律法规执行,并根据实际情况协商修改本合同。本合同执行中,甲方发生重大变更,如合并、分立、解散等,本合同继续有效。第九条所有应用场景本合同适用于甲方与乙方之间的劳动合同关系。本合同适用于乙方在甲方从事劳动合同约定的工作。本合同适用于乙方享受甲方的福利待遇。本合同附件包括甲方的规章制度、薪酬制度、社会保险制度等。本合同附件还包括乙方的个人信息资料、学历证明、资格证书等。第十一条其他约定本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年____月____日注:本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。如有争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《篇二》合同编号:_______甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________鉴于甲方为乙方工作机会,乙方同意按照甲方的要求从事劳动合同约定的工作,双方经协商一致,就劳动合同的条款达成如下协议:第一条劳动合同的期限本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。双方同意,劳动合同期满前____个月,甲方应依法与乙方协商是否续签劳动合同。第二条工作内容乙方同意在甲方从事____岗位的工作,具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,保持职业素养,不得泄露甲方商业秘密。第三条劳动报酬乙方工资为每月人民币____元(以下简称“工资”),甲方每月____日前按时支付乙方工资。乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等,具体构成按照甲方的薪酬制度执行。乙方加班工资按照甲方制定的加班工资支付标准执行。第四条工作时间与休息休假乙方每周工作时间不超过____小时,每周休息日不少于____天。乙方享受国家法定的节假日休息,具体休假安排按照甲方的规定执行。乙方请事假、病假等,按照甲方的管理制度办理手续,相应工资待遇按照甲方规定执行。第五条社会保险与福利待遇甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按时足额缴纳各项社会保险费。乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。甲方为乙方必要的劳动保护措施,确保乙方的人身安全。第六条违约行为及认定乙方违反本合同约定,甲方有权解除劳动合同。乙方有以下行为之一的,甲方有权解除劳动合同,并要求乙方支付违约金:(1)严重违反甲方规章制度的;(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(3)未经甲方同意,乙方擅自离职的。第七条法律名词及解释本合同所称“甲方”指用人单位。本合同所称“乙方”指劳动者。本合同所称“工资”指乙方在甲方从事劳动合同约定的工作所取得的劳动报酬。本合同附件包括甲方的规章制度、薪酬制度、社会保险制度等。本合同附件还包括乙方的个人信息资料、学历证明、资格证书等。第九条其他约定本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年____月____日注:本合同未尽事宜,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《篇三》合同编号:_______甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________丙方(第三方主体):__________鉴于甲方为乙方工作机会,乙方同意按照甲方的要求从事劳动合同约定的工作,丙方作为第三方主体,为确保乙方权益,经甲乙双方协商一致,就劳动合同的条款达成如下协议:第一条劳动合同的期限本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。双方同意,劳动合同期满前____个月,甲方应依法与乙方协商是否续签劳动合同。第二条工作内容乙方同意在甲方从事____岗位的工作,具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,保持职业素养,不得泄露甲方商业秘密。第三条劳动报酬乙方工资为每月人民币____元(以下简称“工资”),甲方每月____日前按时支付乙方工资。乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等,具体构成按照甲方的薪酬制度执行。乙方加班工资按照甲方制定的加班工资支付标准执行。第四条工作时间与休息休假乙方每周工作时间不超过____小时,每周休息日不少于____天。乙方享受国家法定的节假日休息,具体休假安排按照甲方的规定执行。乙方请事假、病假等,按照甲方的管理制度办理手续,相应工资待遇按照甲方规定执行。第五条社会保险与福利待遇甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按时足额缴纳各项社会保险费。乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。甲方为乙方必要的劳动保护措施,确保乙方的人身安全。第六条违约行为及认定乙方违反本合同约定,甲方有权解除劳动合同。乙方有以下行为之一的,甲方有权解除劳动合同,并要求乙方支付违约金:(1)严重违反甲方规章制度的;(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(3)未经甲方同意,乙方擅自离职的。甲方违反本合同约定,乙方有权要求甲方支付违约金,并要求甲方承担相应的法律责任。第七条法律名词及解释本合同所称“甲方”指用人单位。本合同所称“乙方”指劳动者。本合同所称“工资”指乙方在甲方从事劳动合同约定的工作所取得的劳动报酬。本合同附件包括甲方的规章制度、薪酬制度、社会保险制度等。本合同附件还包括乙方的个人信息资料、学历证明、资格证书等。第九条其他约定本合同一式三份,甲乙双方各执一份,丙方保存一份。本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________丙方(第三方主
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