2024行政文员劳动合同模板1

2024行政文员劳动合同模板1合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：__________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：__________________

联系电话：____________________

通讯地址：____________________

鉴于甲方愿意雇佣乙方，乙方愿意为甲方提供劳动，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，签订本合同，共同遵照执行。

第一条合同期限

1.1本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2试用期：双方同意，乙方在签订本合同后，有____个月的试用期，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方的业务需要，担任行政文员职位，负责协助甲方完成日常行政事务工作。

2.2乙方工作地点为：____________________。

2.3甲方可以根据业务发展需要，调整乙方的工作内容和工作地点。乙方应予以配合。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每周工作5天，每天工作8小时。

3.2甲方依法为乙方提供法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休假待遇。

3.3乙方在合同期内享有国家规定的各项社会保险待遇。

第四条薪酬待遇

4.1乙方试用期工资为：____元/月。

4.2乙方转正后工资为：____元/月。

4.3甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月____日。

4.4甲方根据乙方的表现和公司规定，给予乙方年终奖、绩效奖金等福利待遇。

第五条社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

5.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和条件。

5.3乙方享有甲方规定的其他福利待遇。

第六条保密条款

6.1乙方在合同期内及解除或终止合同后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等，不得向第三方泄露。

6.2乙方违反本保密条款，应承担相应的法律责任。

第七条违约责任

7.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。

7.2乙方在合同期内解除合同，应提前30日书面通知甲方。否则，甲方有权要求乙方支付违约金。

第八条合同的解除和终止

8.1甲乙双方在合同期限内，可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，协商解除本合同。

8.2符合法定解除条件的，甲乙双方可以依法解除本合同。

8.3本合同解除或终止后，甲乙双方应按国家规定办理相关手续。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________

代表（签字）：__________________签订日期：__________________

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时

1.1培训及职业发展

甲方有权对乙方进行业务培训，以提升乙方的工作技能和业务水平。甲方提供的培训，乙方应积极参加，并按照甲方要求完成培训任务。

说明：甲方为了提高乙方的工作效率和质量，可能会提供各类内部或外部培训机会。乙方参加培训期间，工资待遇按照甲方规定执行。

1.2工作调整

甲方因业务发展需要，可以对乙方的工作岗位、工作内容进行调整。甲方应提前通知乙方，并与乙方进行充分沟通。

说明：甲方在调整乙方工作岗位或工作内容时，应确保调整的合理性，尽量减少对乙方的不利影响。

1.3绩效考核

甲方有权对乙方进行定期绩效考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

说明：甲方应制定明确的绩效考核标准和流程，确保考核的公正性和透明度。

1.4离职手续

乙方在合同期内提出离职，应提前30日书面通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。

说明：乙方在合同期内提出离职，应遵守提前通知期限，以便甲方安排工作交接。

二、当乙方为主导时

2.1工作条件及环境

乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和环境。

说明：乙方有权要求甲方提供安全、卫生的工作条件，确保乙方的人身安全和健康。

2.2工资待遇

乙方有权要求甲方按时足额支付工资，并享有甲方规定的各项福利待遇。

说明：乙方应确保完成甲方安排的工作任务，甲方应按照合同约定支付工资和福利。

2.3休息休假

乙方有权要求甲方依法提供法定节假日、年休假等休息休假待遇。

说明：乙方在合同期内，有权享受国家规定的休息休假待遇。

2.4劳动保护

乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护用品和条件，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

说明：甲方应按照国家规定，为乙方提供劳动保护用品和条件，预防职业病发生。

三、当有第三方中介时

3.1中介服务

甲乙双方同意，在合同期内，如需第三方中介提供服务，应签订三方协议，明确各自的权利和义务。

说明：第三方中介在甲乙双方之间提供中介服务，应确保服务的合法性、合规性。

3.2中介费用

中介费用由甲方承担，除非甲乙双方另有约定。

说明：一般情况下，中介费用由甲方承担，但甲乙双方可以根据实际情况协商确定。

3.3中介责任

第三方中介应确保所提供信息的真实性、准确性，如因中介原因导致甲乙双方发生纠纷，中介方应承担相应责任。

说明：第三方中介在提供服务过程中，应严格遵守法律法规，如实告知甲乙双方相关信息。

3.4中介协议终止

如甲乙双方协商解除本合同，涉及第三方中介的协议应同时终止。

说明：甲乙双方解除合同时，应通知第三方中介，并按照约定办理相关手续。

附件及其他条款详细说明

一、附件列表：

1.甲乙双方身份证明文件

2.甲乙双方签字盖章的劳动合同

3.三方协议（如有第三方中介）

4.培训协议（如甲方提供培训）

5.绩效考核标准和流程

6.离职手续指南

7.劳动保护用品和条件清单

8.中介服务协议（如有第三方中介）

二、违约行为及认定：

1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，认定为违约行为。

2.乙方未按约定提前通知甲方解除合同，认定为违约行为。

3.甲乙双方未按约定支付工资、福利待遇，认定为违约行为。

4.第三方中介提供虚假信息或违反中介协议，认定为违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位对新招收的劳动者进行业务能力、工作态度等方面的考察期限。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保障制度。

4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.绩效考核：用人单位对劳动者工作成果、工作态度等方面进行的评价。

6.三方协议：劳动者、用人单位及第三方中介共同签订的协议，明确各自的权利和义务。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按时完成工作任务。

解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，提供必要的帮助或培训，确保乙方能够按时完成工作任务。

2.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：乙方应向甲方提出支付要求，如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：第三方中介服务质量不达标。

解决办法：甲乙双方可以共