餐饮业运营总监工作合同

餐饮业运营总监工作合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：____________________联系电话：________________联系人：__________________乙方（劳动者）：__________身份证号码：________________住址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方聘请乙方担任餐饮业运营总监，现经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。一、岗位职责1.1乙方作为餐饮业运营总监，应全面负责甲方的餐饮业务运营管理，组织实施餐饮业务的运营计划，确保甲方的餐饮业务达到预期的运营目标。1.2乙方应制定并执行餐饮业务的营销策略，提升甲方品牌知名度，扩大市场份额。1.3乙方负责组织和管理甲方餐饮业务的员工，确保员工队伍稳定，提高员工素质和职业技能。1.4乙方应全面负责甲方餐饮业务的成本控制和财务管理，确保甲方餐饮业务的财务状况良好。1.5乙方负责协调甲方与其他合作伙伴的关系，维护甲方的合法权益。二、合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（含税），按月支付。3.2乙方依法享受节假日休息，加班按照法定标准支付加班费。3.3乙方享受的社会保险和福利待遇按照国家和地方法律法规规定执行。四、保密条款4.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。五、违约责任5.1任何一方违反合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作简历4.甲方营业执照副本复印件5.甲方餐饮业务运营计划6.甲方财务报表7.甲方与合作伙伴的合同副本8.乙方保密协议9.乙方劳动合同解除证明10.其他双方约定的相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行岗位职责，导致甲方损失的，构成违约。2.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息，构成违约。3.乙方提前解除合同，未按照合同约定提前通知甲方，构成违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资和福利待遇，构成违约。5.甲方未按照合同约定提供工作条件，导致乙方损失的，构成违约。6.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.餐饮业运营总监：负责餐饮业务的运营管理、营销策略制定、财务管理、员工管理等工作的高级管理人员。2.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为甲方带来经济利益的信息。3.机密信息：包括甲方经营计划、客户信息、技术秘密等，对甲方经营活动有重要影响的信息。4.违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任，并支付违约金。5.社会养老保险：国家为保障劳动者基本生活，提高劳动者退休后的生活水平，实施的一种社会保险制度。6.其他合同中涉及的法律名词。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足，岗位职责：甲方可以提供培训机会，帮助乙方提升工作能力；如培训后仍无法满足要求，甲方有权解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿损失；必要时可以解除合同。3.甲方未按时支付乙方工资：乙方可以要求甲方支付工资；如甲方长时间拖欠，乙方有权解除合同。4.甲方未提供合同约定的工作条件：乙方可以要求甲方提供；如甲方不履行，乙方有权解除合同。5.其他执行中遇到的问题，双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为餐饮企业，需要聘请乙方作为运营总监，管理餐饮业务。2.乙方具备相关管理