旅游导游招聘合同

旅游导游招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（导游）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立的旅游公司，乙方愿意加入甲方担任导游，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方作为甲方公司的导游，应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，认真履行导游职责，为游客提供优质的旅游服务。1.2乙方应按照甲方的安排，完成各项旅游活动，包括但不限于：景点讲解、行程安排、游客服务等。1.3乙方应积极参与甲方的培训和学习，提高自身业务水平和综合素质。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行，特殊情况需加班的，应提前通知乙方，并按照国家规定支付加班费。2.2乙方享有法定的休息休假权利，具体休假安排按照甲方的规定执行。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准和发放方式按照甲方的规定执行。3.2乙方的工作绩效将作为评价乙方工作质量的重要依据，绩效奖金的发放将根据乙方的实际工作表现进行。3.3乙方应如实提供个人信息，如发生提供虚假信息导致甲方损失的，乙方应承担相应责任。第四条保密和知识产权4.1乙方在任职期间和离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，否则应承担违约责任。4.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的著作权、商标权等。第五条合同的解除和终止5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，应提前三十日书面通知甲方，并按照甲方的规定办理相关手续。5.3甲方违反本合同的，乙方有权解除合同。5.4本合同终止后，乙方应立即停止履行导游职责，并按照甲方的要求办理相关手续。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（用人单位）：__________乙方（导游）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方资格证书复印件3.旅游线路资料4.导游服装及道具清单5.旅游安全事故应急预案6.导游服务规范手册7.甲方公司规章制度8.培训资料和考核结果二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同未按规定通知甲方。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他保密信息。3.乙方违反国家法律法规、导游职业道德或甲方公司规章制度。4.乙方服务过程中出现重大失误或对游客造成损害。5.甲方未按时支付乙方工资、绩效奖金或其他福利待遇。6.甲方未为乙方提供合同约定的工作条件或保护乙方合法权益。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.导游：是指为旅游者提供向导、讲解等服务的人员。3.劳动报酬：是指劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等报酬。4.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。5.违约行为：是指当事人违反合同约定或法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前解除合同：按合同约定扣除相应的违约金，并补充合适的人员。2.乙方泄露甲方秘密：立即终止合同，要求乙方承担违约责任，必要时采取法律手段。3.乙方违反法律法规或职业道德：立即终止合同，上报相关部门处理。4.乙方服务过程中出现重大失误：及时补救，按合同约定扣除相应的绩效奖金。5.甲方未按时支付报酬：协商解决，若协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁。6.甲方未提供约定工作条件：协商解决，若协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为旅游公司，乙方为导游。2