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文档简介
酒店服务行业工作合同合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方(员工):__________身份证号码:__________地址:__________联系电话:__________第一条工作内容1.1乙方在甲方从事__________工作,具体职责和要求如下:(1)__________(2)__________(3)__________1.2乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,确保服务质量达到甲方的标准。第二条合同期限2.1本合同期限为__________年,自__________之日起至__________日止。2.2合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间__________小时,每周休息日__________天。3.2乙方按照国家法定节假日规定享有休息权利。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币__________元,每月__________日发放上月工资。4.2乙方加班工资按照不低于工资的150%支付。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时缴纳社会保险费,甲方代扣代缴。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动环境,保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查。第七条保密协议7.1乙方在合同期内及合同期满后一年内,对甲方的商业秘密、技术秘密和客户资源等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密协议的,应承担违约责任,赔偿甲方损失。第八条合同解除和终止8.1在合同期内,甲乙双方提前解除合同的,应提前一个月书面通知对方。8.2乙方的解除合同原因如下:(1)__________(2)__________(3)__________8.3合同终止后,乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(员工):__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.甲方公司规章制度6.甲方公司组织架构图7.乙方工作职责说明8.乙方工作绩效考核标准9.保密协议10.劳动合同解除和终止通知书模板二、违约行为及认定:1.乙方未按合同约定提供劳动力的,属于违约行为。2.乙方未按合同约定完成工作职责的,属于违约行为。3.乙方未按保密协议保密的,属于违约行为。4.甲方未按合同约定支付劳动报酬的,属于违约行为。5.甲方未按合同约定提供劳动保护的,属于违约行为。6.甲方未按合同约定解除或终止合同的,属于违约行为。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.用人单位:依法成立,具有合法经营资格,能够独立承担民事责任的企业、个体经济组织、事业组织、社会团体等。3.劳动者:符合劳动年龄,具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系的人员。4.劳动报酬:劳动者按照约定完成劳动任务后,用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。5.社会保险:国家通过立法,建立的一种社会保障制度,目的是保障劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时,能够获得基本生活保障。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方未按合同约定提供劳动力。解决办法:与乙方沟通,了解原因,若系乙方原因,则按照合同约定追究乙方责任;若非乙方原因,则协商解决。2.问题:乙方未按合同约定完成工作职责。解决办法:对乙方进行工作指导和教育,若仍,则依据合同约定追究乙方责任。3.问题:乙方未按保密协议保密。解决办法:与乙方沟通,若乙方同意承担违约责任,则协商解决;若乙方拒绝承担责任,则依据保密协议追究乙方法律责任。4.问题:甲方未按合同约定支付劳动报酬。解决办法:及时支付劳动报酬,并向乙方道歉;若因特殊情况无法及时支付,则与乙方沟通,解释原因,并尽快支付。五、所有应用场景:1.甲方为新开业的酒店,需要招聘员工。2.甲方为已有酒店,需要补充或更换员工。3.甲方与乙方签订劳动合同,确立劳动关系。4.甲方与乙方签订保密协议,确保乙方在合同期内
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