金融行业银行经理合同

金融行业银行经理合同合同编号：__________地址：联系电话：地址：联系电话：第一条职责与任务1.1乙方作为甲方银行经理，应全面负责甲方银行各项业务的管理与运营，确保银行业务的顺利进行。1.2乙方应严格遵守国家的金融法律法规，严格执行甲方的内部管理制度，保证甲方银行业务的合规性。1.3乙方应积极拓展甲方银行业务，提升甲方银行的市场竞争力，实现甲方银行业务的持续发展。第二条合同期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满前，双方如需续签，应提前____个月协商达成一致，并签署书面续签协议。第三条薪酬待遇3.1乙方在合同期间的薪酬待遇，由基本工资、绩效奖金、业务提成等组成，具体标准及计算方式详见附件。3.2乙方依法享受国家规定的社会保险和福利待遇。3.3乙方同意，甲方有权根据公司经营状况、市场行情等因素，调整乙方的薪酬待遇。第四条保密条款4.1乙方在合同期间及合同期满后，应对甲方银行的客户信息、业务数据、商业秘密等予以严格保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2乙方在合同期间内提前解除合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签署日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方银行经理职责与任务说明书2.乙方薪酬待遇明细表3.保密协议细则4.违约金计算公式5.甲方银行内部管理制度6.乙方业务提成计算标准7.甲方银行市场竞争力提升方案二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方银行经理职责与任务说明书的要求履行职责，视为违约。2.乙方提前解除合同，未按照合同约定提前通知甲方，或未支付违约金，视为违约。3.乙方泄露甲方银行的商业秘密或客户信息，视为违约。4.乙方未按照甲方银行内部管理制度进行业务操作，导致损失，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指明的金融机构。2.乙方：指合同中指明的银行经理。3.银行经理：指在甲方银行担任管理职务，负责银行业务运营与管理的人员。4.违约金：指乙方违反合同约定，应向甲方支付的赔偿金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。6.保密义务：指乙方在合同期间及合同期满后，对甲方银行的客户信息、业务数据、商业秘密等予以严格保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足，业务目标：解决办法：甲方有权对乙方进行培训，提高其工作能力；如培训后仍无法满足要求，甲方有权解除合同。2.乙方因个人原因无法继续履行合同：解决办法：乙方应提前通知甲方，并支付违约金；甲方有权寻找合适的人员接替乙方的工作。3.乙方泄露甲方商业秘密：解决办法：乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失；如情节严重，甲方有权解除合同。4.甲方因市场行情变化，需调整乙方薪酬待遇：解决办法：双方可签订补充协议，重新约定薪酬待遇。五、所有应用场景：1.甲方为金融机构，需要乙方担任银行经理，负责银行业务运营与管理。2.甲方希望乙方能够积极拓展银行业务，提升银行市场竞争力。3.甲方要求乙方