劳动合同终止通知协议决定通知函

劳动合同终止通知协议决定通知函合同编号：__________劳动合同终止通知协议决定通知函甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），现根据相关法律法规及合同约定，甲乙双方经协商一致，决定自__________年__________月__________日起终止双方之间的劳动合同关系。一、劳动合同终止原因：1.双方协商一致解除劳动合同；2.乙方达到法定退休年龄；3.乙方完全丧失劳动能力；4.乙方死亡；5.甲方依法破产、解散或被依法撤销；6.法律、法规规定的其他情形。二、劳动合同终止时间：自__________年__________月__________日起，双方劳动合同关系终止。三、劳动合同终止后的权益处理：1.乙方按照甲方规定的程序办理离职手续；2.甲方依法支付乙方经济补偿金（如有）；3.甲方依法为乙方办理失业保险、医疗保险等社会保险关系转移手续；4.双方互不追究对方的法律责任。四、保密协议：1.乙方同意在劳动合同终止后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息；2.乙方同意在劳动合同终止后，不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动；3.乙方同意在劳动合同终止后，如有违反保密协议的行为，甲方有权追究乙方的法律责任。五、争议解决：1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定：1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效；3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.离职申请书3.经济补偿金计算公式4.保密协议5.社会保险转移手续办理指南6.劳动争议调解申请书7.劳动争议仲裁申请书8.劳动合同终止证明书二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等；2.甲方未按照合同约定提供乙方社会保险、福利待遇等；3.甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件、劳动保护等；4.乙方未按照合同约定提供劳动；5.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密、技术秘密等；6.双方未按照合同约定协商解除劳动合同；7.任何一方违反法律法规规定的义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议；2.经济补偿金：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动合同而产生的补偿；3.保密协议：用人单位与劳动者约定保守用人单位商业秘密、技术秘密等机密信息的协议；4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度；5.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利义务产生分歧而发生的争议；6.违约行为：违反合同约定或者法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动者拒绝办理离职手续：耐心沟通，了解劳动者诉求，积极解决问题，必要时寻求法律途径；2.劳动者要求经济补偿金过高：协商一致，根据实际工作年限和工资水平依法计算；3.劳动者不配合保密协议：强调保密协议的重要性，依法追究劳动者法律责任；4.社会保险转移手续办理困难：提前了解相关政策，准备齐全相关材料，协助劳动者办理；5.劳动争议产生：积极调解，寻求和解，必要时提交劳动仲裁或诉讼。五、所有应用场景：1.双方协商