工会会员劳动合同模板

工会会员劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非本合同另有规定，双方同意按照国家和地方规定执行试用期制度。第二条工作内容2.1乙方在甲方工作，具体岗位为：__________。2.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。3.2乙方工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体构成及计算方式按照甲方的薪酬制度执行。3.3乙方依法享受国家规定的福利待遇，包括但不限于五险一金、年假、病假等。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。4.2乙方按照国家规定享受法定节假日，包括但不限于元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。4.3乙方根据工作实际情况，可以享受年假、病假、事假等休假待遇。第五条劳动保护和职业健康5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。5.2甲方应关心乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查，并为乙方提供劳动安全卫生培训。第六条保密和知识产权6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。6.2乙方在合同期内所创作的知识产权归甲方所有，包括但不限于专利、著作权等。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）乙方被追究刑事责任的；（7）法律、法规规定的其他情形。7.3解除或终止本合同，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2甲方应按照国家和地方规定，为乙方参加社会保险，按时足额支付乙方工资及各项法定福利。第九条其他9.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方的约定执行。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动规章制度8.甲方薪酬制度9.乙方体检报告10.其他与本合同相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于工资、福利、工作环境等。2.甲方未按照约定履行合同义务，包括但不限于工作内容、工作时间、休息休假等。3.乙方未按照约定履行合同义务，包括但不限于工作职责、保密协议、知识产权等。4.乙方未按照约定遵守甲方规章制度，包括但不限于考勤、纪律、安全等。5.双方在合同履行过程中发生纠纷，未按照约定通过协商解决。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：劳动合同双方约定期限的稳定性，具体起止日期由双方约定。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬，包括基本工资、绩效工资、奖金等。5.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。6.法定节假日：国家规定的休息日、节假日和纪念日。7.劳动保护：为保障劳动者生命安全和身体健康，采取的各种措施和条件。8.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。9.知识产权：著作权、专利权、商标权等法律规定的权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方履行合同约定，甲方应及时改正。2.问题：乙方未按照约定履行合同义务。解决办法：甲方有权要求乙方履行合同约定，必要时可依法解除合同。3.问题：合同履行过程中发生纠纷。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.问题：甲方未按照约定支付乙方工资及福利。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资及福利，甲方应及时支付。5.问题：甲方未按照约定提供社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方为其参加社会保险，甲方应及时办理。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.明确双方权利义务和责任。3.规定工作内容、