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文档简介
工会会员劳动合同模板合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________联系电话:__________第一条合同期限1.1本合同期限为固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非本合同另有规定,双方同意按照国家和地方规定执行试用期制度。第二条工作内容2.1乙方在甲方工作,具体岗位为:__________。2.2乙方应按照甲方的要求,认真负责地完成工作任务,并遵守甲方的规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币(大写):__________元整(小写):__________元。3.2乙方工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成,具体构成及计算方式按照甲方的薪酬制度执行。3.3乙方依法享受国家规定的福利待遇,包括但不限于五险一金、年假、病假等。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制度。4.2乙方按照国家规定享受法定节假日,包括但不限于元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。4.3乙方根据工作实际情况,可以享受年假、病假、事假等休假待遇。第五条劳动保护和职业健康5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。5.2甲方应关心乙方的职业健康,定期为乙方进行健康检查,并为乙方提供劳动安全卫生培训。第六条保密和知识产权6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内,对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。6.2乙方在合同期内所创作的知识产权归甲方所有,包括但不限于专利、著作权等。第七条解除和终止合同7.1在合同期内,甲乙双方协商一致,可以解除或终止本合同。7.2乙方有下列情形之一的,甲方有权解除或终止本合同:(1)严重违反甲方规章制度的;(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(3)未经甲方同意,乙方与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(6)乙方被追究刑事责任的;(7)法律、法规规定的其他情形。7.3解除或终止本合同,甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2甲方应按照国家和地方规定,为乙方参加社会保险,按时足额支付乙方工资及各项法定福利。第九条其他9.1本合同未尽事宜,按照国家法律法规和双方的约定执行。9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动规章制度8.甲方薪酬制度9.乙方体检报告10.其他与本合同相关的文件二、违约行为及认定:1.甲方未按照约定提供劳动条件,包括但不限于工资、福利、工作环境等。2.甲方未按照约定履行合同义务,包括但不限于工作内容、工作时间、休息休假等。3.乙方未按照约定履行合同义务,包括但不限于工作职责、保密协议、知识产权等。4.乙方未按照约定遵守甲方规章制度,包括但不限于考勤、纪律、安全等。5.双方在合同履行过程中发生纠纷,未按照约定通过协商解决。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.固定期限:劳动合同双方约定期限的稳定性,具体起止日期由双方约定。3.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期内,为相互了解对方而约定的考察期。4.劳动报酬:劳动者因履行劳动合同所得到的报酬,包括基本工资、绩效工资、奖金等。5.五险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。6.法定节假日:国家规定的休息日、节假日和纪念日。7.劳动保护:为保障劳动者生命安全和身体健康,采取的各种措施和条件。8.商业秘密:不为公众所知悉,具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。9.知识产权:著作权、专利权、商标权等法律规定的权利。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按照约定提供劳动条件。解决办法:乙方有权要求甲方履行合同约定,甲方应及时改正。2.问题:乙方未按照约定履行合同义务。解决办法:甲方有权要求乙方履行合同约定,必要时可依法解除合同。3.问题:合同履行过程中发生纠纷。解决办法:通过友好协商解决,协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.问题:甲方未按照约定支付乙方工资及福利。解决办法:乙方有权要求甲方支付工资及福利,甲方应及时支付。5.问题:甲方未按照约定提供社会保险。解决办法:乙方有权要求甲方为其参加社会保险,甲方应及时办理。五、所有应用场景:1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.明确双方权利义务和责任。3.规定工作内容、
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