教育培训机构班主任聘用协议

教育培训机构班主任聘用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方班主任一职，经友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方教育培训机构的班主任，负责班级管理、学生辅导、家长沟通等工作。1.2乙方应认真履行班主任职责，确保班级秩序井然，学生学习成绩提高，家长满意度提升。第二条聘用期限2.1本协议自双方签订之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条薪资待遇3.1乙方月薪为人民币____元，每月__日准时发放。3.2乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.3乙方按照甲方规定参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间为____小时，周一至周五____：____至____：____，周六日及国家法定节假日休息。4.2乙方应遵守甲方的工作纪律，按时到岗，不得迟到、早退。第五条培训和保密5.1甲方有义务为乙方提供岗位培训，提升乙方的工作能力。5.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给学生、家长及第三方。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的规定，导致协议解除或无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除本协议，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。第七条争议解决7.1本协议履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方社会保险缴纳证明5.岗位职责说明书6.工作场所安全告知书7.保密协议8.培训计划书二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，迟到、早退。2.乙方未经甲方同意，提前解除本协议。3.乙方泄露甲方商业秘密。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资。5.甲方未为乙方提供约定的培训。6.甲方未为乙方缴纳社会保险费。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.班主任：负责一个班级学生的管理工作，组织学生的学习活动，与家长沟通，协助其他教师等工作。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，规定用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险费。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：及时与乙方沟通，了解原因，如无故不到岗，根据《劳动法》规定解除劳动合同。2.乙方提前解除协议：按照约定扣除违约金，并补充招聘班主任，减少损失。3.乙方泄露商业秘密：立即与乙方沟通，如情况严重，根据《反不正当竞争法》追究法律责任。4.甲方未按时支付工资：按照《劳动法》规定支付工资，并向乙方道歉。5.甲方未提供约定培训：与乙方沟通，制定培训计划，确保乙方能力提升。6.甲方未缴纳社会保险费：补缴社会保险费，并向乙方道歉。五、所有应用场景：1.甲方为教育培训机构，需要聘请班主任管理班级。2.乙方具备相关教育背景和经验，愿意担任班主任一职。3.双方就工