咖啡店早班员工合同

咖啡店早班员工合同合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家合法经营的咖啡店，乙方愿意加入甲方咖啡店担任早班员工，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容（1）负责店内卫生清洁工作；（2）负责为顾客提供咖啡、饮品及其他食品的制作与服务；（3）负责收银、盘点库存等工作；（4）完成甲方安排的其他相关工作。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间共计__________小时，具体工作时间如下：（1）早班：06:0014:00；（2）如需加班，双方协商确定。2.2乙方按照国家规定享有法定节假日休息权利，具体假期安排按照甲方的规章制度执行。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为每月__________元（人民币，下同），每月__________日为发薪日。3.2乙方加班工资按照甲方的规章制度执行。3.3乙方如因违反甲方规章制度，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按照甲方要求提供相关证件，办理社会保险手续。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、客户资料等有关信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条合同的变更、解除和终止6.1双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。6.2乙方提前解除本合同的，应提前__________天书面通知甲方。6.3甲方违反本合同规定，乙方有权解除合同。6.4合同终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，交还工作证件等物品。第七条违约责任7.1双方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。7.2乙方造成甲方经济损失的，应予以赔偿。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。甲方（雇主）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明复印件4.社会保险参保证明5.甲方营业执照副本复印件6.甲方咖啡店经营许可证复印件7.甲方制定的规章制度8.乙方签署的保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按甲方要求完成工作任务的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等有关信息的，视为违约。4.甲方未按合同约定支付工资的，视为违约。5.甲方未为乙方参加社会保险的，视为违约。6.双方未协商一致变更、解除或终止合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的劳动时间内工作的工作时间。3.劳动报酬：劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等收入。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.违约行为：合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定提供劳动力解决办法：及时与乙方沟通，了解原因，协商解决。如乙方连续旷工超过规定次数，甲方有权解除合同。2.问题：乙方未按甲方要求完成工作任务解决办法：及时对乙方进行工作指导，提高工作效率。如乙方仍无法胜任工作，甲方有权调整乙方工作岗位。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等有关信息解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止违约行为，并承担相应责任。如乙方不配合，甲方有权解除合同并追究其法律责任。4.问题：甲方未按合同约定支付工资解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资。如甲方拖欠工资，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请仲裁。5.问题：甲方未为乙方参加社会保险解决办法：甲方应及时为乙方参加社会保险。如甲方不履行义务，乙方有权要求甲方改正，并依法追缴应缴的社会保险费。五、所有应用场景：1.甲方为咖啡店雇主，乙方为早班员工2.