酒吧江西客家围屋导游劳动合同

酒吧江西客家围屋导游劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方酒吧江西客家围屋导游一职，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应在劳动合同期满前30日内协商达成一致，并签订新的劳动合同。第二条工作内容1.乙方同意在甲方酒吧江西客家围屋担任导游工作，负责带领游客参观、讲解客家文化及习俗。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时。具体工作时间根据甲方业务需要调整，乙方应予以配合。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按国家规定支付乙方加班费。3.乙方应按照甲方规定的作息时间上下班，如有迟到、早退现象，甲方有权按照公司规章制度进行处理。第四条劳动报酬2.乙方的工作绩效将与工资挂钩，具体绩效考核办法由甲方制定并通知乙方。3.乙方加班工资、奖金、津贴等另按国家法律法规及甲方规章制度执行。第五条社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按当地政策执行。2.乙方享有国家法定节假日待遇，以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.乙方因公受伤或患病的，甲方应按照国家和地方政府的规定承担相应待遇。第六条保密协议1.乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方酒吧江西客家围屋的经营信息、客户信息等商业秘密予以保密。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。第七条合同的变更、解除和终止1.双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。2.甲方有权根据生产经营需要，提前解除或终止本合同，但应提前30日通知乙方。3.乙方有权在合同期内提前解除本合同，但应提前30日书面通知甲方。第八条违约责任1.双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。第九条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.双方同意，争议解决过程中，不得损害国家、社会公共利益及他人的合法权益。第十条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同书面协议5.保密协议书面协议6.甲方规章制度书面文件7.乙方工作绩效考核办法8.社会保险缴纳证明9.乙方休假证明文件10.乙方病假证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方规定的时间、地点上班，迟到、早退。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，工作态度消极。3.乙方泄露甲方商业秘密，违反保密协议。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等。5.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方提前解除或终止合同，未按照约定提前通知乙方。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工作时间：劳动者根据用人单位的规定，在规定的时间段内提供劳动。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。6.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作态度消极，影响服务质量。解决办法：甲方应建立健全员工培训制度，定期对乙方进行培训，提高其工作积极性。2.乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密内容和违约责任。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等。解决办法：甲方应按照合同约定及时足额支付乙方工资及各项福利待遇。4.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险，保障乙方合法权益。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位及劳动条件。2.乙方在甲方指导下为