季节性员工劳动合同电子版

季节性员工劳动合同电子版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（季节性员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________家庭住址：__________鉴于甲方为seasonalemployee（季节性员工）提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下提供个人劳动力，双方为明确双方的权利和义务，经充分协商，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为：从____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方可根据甲方需求和自身实际情况选择续签或不再续签本合同。二、工作内容1.乙方在本合同期内，应按照甲方的安排，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。三、工作时间1.乙方每周工作时间不超过____小时，具体工作时间根据甲方生产需要进行调整。2.乙方在合同期内享有国家法定节假日休息的权利。四、劳动报酬1.乙方按照甲方制定的工资制度，享受相应的工资待遇。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方相关规定执行。五、社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。六、劳动保护1.甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，自觉遵守安全生产规章制度。七、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等任何保密信息。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。八、解除和终止合同1.本合同期满后，双方未续签或一方提出解除、终止合同的，合同即行终止。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并承担相应的违约责任。3.甲方提前解除合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（季节性员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方银行卡信息复印件5.甲方营业执照复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.甲方与乙方签订的保密协议复印件8.甲方制定的工资制度复印件9.甲方规章制度复印件10.甲方生产需要的相关资料复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方安排的工作时间提供劳动力，属于违约行为。3.乙方未遵守甲方规章制度，属于违约行为。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等任何保密信息，属于违约行为。5.甲方未依法为乙方参加社会保险，属于违约行为。6.甲方未按照约定支付乙方工资及加班工资、奖金、津贴等，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.seasonalemployee（季节性员工）：指根据企业生产、销售等季节性需求，临时招聘的员工。2.劳动合同：指用人单位与劳动者约定劳动关系的协议。3.工作时间：指劳动者在用人单位规定的工作岗位上提供劳动的时间。4.劳动报酬：指劳动者按照约定提供劳动后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。6.违约行为：指合同当事人违反合同约定，致使合同目的不能实现的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照甲方安排的工作时间提供劳动力。解决办法：甲方与乙方进行沟通，协调工作时间，如乙方确实无法按时提供劳动力，甲方有权解除合同。解决办法：甲方对乙方进行工作指导，提供必要的培训，如乙方仍任务，甲方有权解除合同。3.问题：乙方未遵守甲方规章制度。解决办法：甲方对乙方进行纪律教育，如乙方仍不遵守，甲方有权解除合同。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等任何保密信息。解决办法：甲方与乙方解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。5.问题：甲方未依法为乙方参加社会保险。解决办法：甲方应及时为乙方参加社会保险，如已发生损害，甲方应承担相应责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方提供个人劳动力。2.甲方安排乙方的工作时间、工作任务。3.乙方遵守甲方的规章制度，服从甲方管理。4.甲方支付乙方