劳动合同快递员登记表

劳动合同快递员登记表合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方劳动合同快递员登记表的相关事宜，经充分协商，达成如下协议：一、甲乙双方的基本情况1.甲方是一家依法成立并有效存在的企业，根据业务发展需要，聘请乙方担任劳动合同快递员。2.乙方具备完全民事行为能力，同意接受甲方的聘请，担任劳动合同快递员。二、乙方的主要职责1.乙方作为劳动合同快递员，主要职责是按照甲方的要求，及时、准确地将劳动合同等相关文件递送给指定的收件人。2.乙方应当保证递送文件的准确性和时效性，对递送过程中出现的问题，应及时与甲方沟通，采取措施予以解决。三、乙方的权益保障1.甲方应当按照国家规定和合同约定，及时足额支付乙方的工作报酬。2.甲方应当为乙方提供必要的工作培训和指导，确保乙方能够胜任工作。3.甲方应当为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全。4.乙方依法享有休息、休假的权利，甲方应当尊重乙方的合法权益。四、合同的履行期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应在本合同到期前____日内，协商达成一致，并签订新的劳动合同。五、违约责任1.甲乙双方应当严格遵守国家法律法规，履行合同约定的义务。如一方违反合同，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.劳动合同快递员工作指南6.甲方公司规章制度7.甲方公司培训资料8.劳动合同快递员服务记录表二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间递送文件，视为违约。2.乙方递送文件出现错误，导致甲方利益受损，视为违约。3.乙方未按甲方要求参加培训，视为违约。4.乙方未遵守国家法律法规、社会公德或严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。5.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。6.甲方未为乙方提供安全、卫生的工作环境，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同快递员：指根据甲方要求，递送劳动合同等相关文件的员工。3.解除合同：指合同双方在合同履行期间，依法终止合同关系的行为。4.工资：指乙方按照合同约定，为甲方提供劳动力所获得的报酬。5.国家法律法规：指中华人民共和国宪法、法律、行政法规、地方性法规、自治条例、单行条例以及国务院部门规章等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在递送文件过程中，文件丢失或损坏。解决办法：乙方应立即向甲方报告，共同查找原因，重新递送文件。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：乙方应提前通知甲方，双方协商解除合同。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，必要时可寻求法律途径解决。4.问题：乙方在工作过程中受到伤害。解决办法：甲方应立即采取措施保障乙方人身安全，并依法承担相应责任。五、所有应用场景：1.甲方企业需要递送劳动合同等文件给乙方。2.甲方企业需要对乙方进行相关培训。3.甲方企业需要乙方遵守公司规章制度。4.