吉林省医疗保健行业顾问劳动合同

吉林省医疗保健行业顾问劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称）地址：（填写甲方地址）联系电话：（填写甲方联系电话）法定代表人：（填写甲方法定代表人姓名）乙方（劳动者）：（填写乙方姓名）身份证号：（填写乙方身份证号码）联系电话：（填写乙方联系电话）住址：（填写乙方住址）鉴于甲方为医疗保健行业顾问企业，乙方愿意加入甲方，担任甲方医疗保健行业顾问，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为固定期限，自（填写开始日期）至（填写结束日期）。1.2双方同意，合同期满后，如双方均无异议，本合同将自动续签。第二条工作内容2.1乙方作为甲方医疗保健行业顾问，主要工作包括但不限于：（1）为甲方提供医疗保健行业的市场调研和分析；（2）为甲方提供医疗保健行业的政策法规解读和咨询；（3）为甲方提供医疗保健行业的业务培训和指导；（4）完成甲方安排的其他相关工作。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不少于40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。3.2乙方按照甲方规定的休假制度享受带薪年假、法定节假日等休假。第四条劳动报酬4.1乙方劳动报酬由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。4.2乙方工资待遇根据乙方的职位、工作年限和甲方薪酬政策确定。4.3乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供必要的职业健康保护，确保乙方在工作中不受损害。5.3甲方按照国家和地方规定为乙方提供带薪年假、法定节假日等休假待遇。第六条保密条款6.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，双方均有权提前30天书面通知对方解除合同。7.2乙方解除合同的，应提前书面通知甲方。7.3合同期满，本劳动合同自行终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（签名）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.乙方工作证明（如有）5.甲方营业执照副本复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方薪酬制度相关规定文档9.甲方保密制度相关规定文档10.甲方休假制度相关规定文档二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按合同约定完成工作任务的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息的，视为违约。4.甲方未按合同约定支付劳动报酬的，视为违约。5.甲方未按合同约定提供社会保险和福利待遇的，视为违约。6.甲方未按合同约定提供工作条件的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动岗位的单位。3.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.固定期限：劳动合同双方约定明确的起始和终止时间。5.工作内容：劳动者在用人单位从事的具体工作职责。6.劳动报酬：劳动者按照合同约定获得的工资、奖金等报酬。7.社会保险：国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。8.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定提供劳动力。解决办法：与乙方沟通，要求其按照合同约定提供劳动力；必要时依法解除劳动合同。2.问题：乙方未按合同约定完成工作任务。解决办法：与乙方沟通，要求其按照合同约定完成工作任务；必要时调整工作任务或解除劳动合同。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息。解决办法：立即要求乙方停止泄露行为，采取补救措施；依法要求乙方承担违约责任。4.问题：甲方未按合同约定支付劳动报酬。解决办法：立即支付乙方应得的劳动报酬；如有争议，依法解决。5.问题：甲方未按合同约定提供社会保险和福利待遇。解决办法：立即按照合同约定为乙方缴纳社会保险和提供福利待遇；如有争议，依法解决。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件，包括办公环境、设备、培训等。2.甲方按照合同约定支付乙方劳动报酬，包括基本工资、绩效奖金等。3.甲方