环境工程师试用期合同

环境工程师试用期合同合同编号：__________名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：________________电子邮箱：________________鉴于甲方是一家致力于环境保护和可持续发展的企业，乙方愿意加入甲方，担任环境工程师一职，并愿意接受为期______个月的试用期；双方为明确双方在试用期的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：第一条试用期期限1.1本合同试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。1.2试用期员工应按照甲方规定的上下班时间和作息制度按时到岗上班。第二条试用期工资及福利待遇2.2试用期工资按月支付，试用期员工的工作时间不足一个月的，按实际工作日计算。2.3甲方应按照国家和地方有关法律法规为试用期员工缴纳社会保险，并支付相应的福利待遇。第三条试用期工作任务3.1试用期员工应认真履行环境工程师职责，完成甲方分配的工作任务。3.2试用期员工应积极参加甲方组织的各类培训和团队活动，提升自身业务能力和团队协作精神。第四条试用期考核4.1甲方应对试用期员工的工作表现、业务能力、团队协作等方面进行定期考核。4.2试用期员工的考核结果将作为其是否转正的重要依据。第五条合同解除及终止5.1在试用期内，任何一方均有权提前终止本合同，但应提前______天通知对方。5.2试用期员工如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊或严重违反职业道德的，甲方有权立即解除本合同。5.3试用期员工如因病、伤、残等原因不能继续工作的，乙方有权解除本合同。第六条保密协议6.1试用期员工同意在合同期间及解除合同后______年内，对其在甲方期间接触到的所有商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2试用期员工违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条其他7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________法定代表人（签名）：______________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.试用期员工个人简历2.甲方公司规章制度3.乙方社会缴纳保险证明4.乙方身份证复印件5.试用期考核表6.保密协议二、违约行为及认定：1.试用期员工严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊或严重违反职业道德的行为。2.试用期员工提前终止合同未按要求提前通知对方。3.试用期员工泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。4.甲方未按时支付试用期工资或未按约定提供福利待遇。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与员工在正式劳动合同关系建立前，为互相了解对方而约定的考察期。2.试用期工资：指员工在试用期内应得的工资，包括基本工资、奖金等。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，依法实行的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.试用期员工工作能力不足：提前进行能力评估和培训，必要时安排导师指导。2.试用期员工不适应公司文化：加强企业文化培训，提高员工对公司文化的认同。3.试用期员工泄露公司机密：加强保密意识培训，签订保密协议，对泄露行为进行追责。4.甲方未按时支付工资或未提供福利待遇：加强财务管理，确保合同约定的福利待遇得到落实。五、所有应用场景：1.甲方招聘新环境工程师，与乙方签订试用期合同。2.