高级管理日语劳动合同范本

高级管理日语劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，本劳动合同期满前，如双方均未提出终止或解除劳动合同，则本劳动合同自动续签一年。第二条工作岗位及工作内容1.乙方担任甲方高级管理职位，主要负责__________工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成工作任务。第三条劳动报酬2.乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.乙方工作成绩突出，甲方可视情况给予奖金、晋升等激励。第四条工作时间及休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行双休日制度。2.乙方在合同期内，享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条社会保险及福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的住房公积金待遇。3.乙方因病、伤、残等原因需要休养的，甲方按照国家和地方法律法规支付相应的医疗和生活待遇。第六条保密协议1.乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息，乙方应予以严格保密。2.乙方在离职后，仍应继续承担保密义务，不得泄露给第三方。第七条劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。2.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，或者严重违反甲方劳动合同的，甲方有权解除劳动合同。3.本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第八条违约责任1.任何一方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违反保密协议的，应支付给甲方违约金，违约金的标准双方另行约定。第九条其他约定1.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同续签申请表5.保密协议6.工资银行转账授权书7.请假申请表8.离职申请表二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。2.乙方未经甲方同意，擅自离岗、离职。3.乙方提供虚假个人信息，或使用伪造证件。4.乙方在工作期间，出现严重违反国家法律法规、甲方规章制度的行为。5.甲方未按照本合同约定，支付乙方工资、奖金及福利待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.高级管理职位：指在企业中具有一定管理权限，参与公司决策的岗位。3.法定节假日：国家法定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。4.带薪年休假：员工在合同期内享有的，按照工作年限长短计算的一年中固定的休假时间。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在签订保密协议后，泄露甲方保密信息。解决办法：按照保密协议约定，追究乙方违约责任，要求乙方支付违约金，必要时通过法律途径维护甲方权益。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及福利待遇。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资、奖金及福利待遇，否则乙方有权向劳动监察部门投诉或通过法律途径维权。3.问题：乙方在工作中因工负伤，需要休养。解决办法：甲方应按照国家和地方法律法规，支付乙方的医疗和生活待遇。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位及工作内容。2.甲方支付乙方工资、奖金及福利待遇。3.乙方遵守甲方规章制度，履行岗