2024年不符合录用终止劳动合同_第1页
2024年不符合录用终止劳动合同_第2页
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文档简介

2024年不符合录用终止劳动合同尊敬的[员工姓名]，

根据我们公司的规定和劳动合同的约定，经过慎重考虑，我们决定终止与您的劳动合同，终止日期为2024年。这一决定并非我们对您的工作表现有任何不满，而是基于公司业务发展和组织调整的需要。

首先，我们对您在过去的几年里为公司做出的贡献表示衷心的感谢。您的工作态度、专业能力和团队合作精神都得到了我们的一致好评。然而，由于公司业务发展需要，我们需要对部分岗位进行调整，包括您所担任的职位在内。我们理解这可能会给您带来一些困扰和不便，但我们相信这是为了公司的长远发展所必须采取的措施。

在此，我们愿意向您表示歉意，因为我们的决定可能会给您带来一些经济上的影响。然而，我们公司一直致力于提供公平、合理的薪酬福利制度，并始终关注员工的权益保障。我们将根据您的工龄和合同期限，为您支付相应的经济补偿。具体金额将在后续的协商中确定。

关于您的后续安排，我们建议您在接下来的时间内寻找其他合适的工作机会。我们公司将继续关注市场动态，并为您提供必要的支持和协助。同时，我们希望您能够理解并接受我们的决定，以便公司能够顺利地进行组织调整和业务发展。

最后，我们再次感谢您在过去的工作中所做出的贡献，并祝愿您在未来的职业生涯中取得更大的成功。如果您对本次决定有任何疑问或需要进一步协商，请随时联系我们的人力资源部门。

此致

敬礼！

[公司名称]

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