央企劳动合同制造行业专用

央企劳动合同制造行业专用合同编号：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方工作，双方经协商，达成如下协议：第一条劳动合同的期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前终止本劳动合同，否则本劳动合同将自动续签____年。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事__________工作，工作地点为__________。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方同意按照甲方制定的薪酬制度，接受相应的工资待遇。3.2乙方的工作时间、加班工资、奖金等按照国家和甲方的规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周至少休息一天。4.2乙方按照国家规定享受带薪年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照国家和地方安全生产法律法规，保障乙方的人身安全与健康。5.2甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。第六条培训与发展6.1甲方应为乙方提供必要的培训机会，提高乙方的业务水平。6.2甲方鼓励乙方参加职业技能提升和继续教育，并根据实际情况给予适当支持。第七条保密与知识产权7.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。7.2乙方同意在工作中创造的知识产权归甲方所有，乙方不得擅自使用。第八条解除和终止劳动合同的条件8.1在合同期内，任何一方提前终止本劳动合同，需提前____天通知对方。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）因乙方原因，本劳动合同无法履行。第九条经济补偿与赔偿9.1双方解除或终止本劳动合同，按照国家和甲方的规定支付经济补偿。9.2乙方违反本劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。第十条争议解决10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司安全生产法律法规4.甲方公司保密协议5.乙方职业技能提升和继续教育证明6.劳动合同解除和经济补偿计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，视为违约。3.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，视为违约。4.乙方未按照约定时间提前通知解除或终止劳动合同，视为违约。5.甲方未按照约定支付乙方工资待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间的就业协议。2.甲方：提供就业机会的企业或组织。3.乙方：接受就业机会的劳动者。4.劳动报酬：劳动者因工作所获得的报酬。5.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内工作。6.经济补偿：用人单位因解除或终止劳动合同给予劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：甲方应立即安排乙方接受治疗，并按照相关法律法规支付医疗费用。2.问题：乙方未能完成工作任务，如何解决？解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供必要的帮助和支持，必要时进行培训。3.问题：乙方要求解除劳动合同，如何解决？解决办法：甲方应按照约定时间提前通知乙方，并支付经济补偿。4.问题：甲方未按照约定支付乙方工资待遇，如何解决？解决办法：乙方有权向甲方提出抗议，并要求甲方按照约定支付工资待遇。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的乙方提供劳动合同。2.甲方与乙方协商一致，续签劳动合