![安全检测全职劳动合同范例_第1页](http://file4.renrendoc.com/view4/M00/35/3A/wKhkGGaNz8GAJ5snAAF8g4-p50c327.jpg)
![安全检测全职劳动合同范例_第2页](http://file4.renrendoc.com/view4/M00/35/3A/wKhkGGaNz8GAJ5snAAF8g4-p50c3272.jpg)
![安全检测全职劳动合同范例_第3页](http://file4.renrendoc.com/view4/M00/35/3A/wKhkGGaNz8GAJ5snAAF8g4-p50c3273.jpg)
![安全检测全职劳动合同范例_第4页](http://file4.renrendoc.com/view4/M00/35/3A/wKhkGGaNz8GAJ5snAAF8g4-p50c3274.jpg)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
安全检测全职劳动合同范例合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________联系电话:__________第一章合同期限第一条本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作内容第二条乙方在甲方从事安全检测工作,具体岗位职责、工作要求和劳动条件如下:1.岗位职责:乙方负责对甲方场所、设备、产品等进行安全检测,确保甲方生产、经营活动的安全性。2.工作要求:乙方应具备专业的安全检测知识和技能,遵守国家和行业的相关法律法规,严格按照安全检测标准和方法进行操作。3.劳动条件:乙方享有国家规定的休息休假、劳动保护、福利待遇等。第三章劳动报酬第三条乙方工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月,每月__日按时发放。第四章劳动保护与保险第四条甲方应依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施,确保乙方的人身安全。第五章合同的变更、解除和终止第六条本劳动合同的变更、解除和终止,必须遵循国家法律法规的规定,甲乙双方协商一致,并办理相关手续。第六章违约责任第七条甲乙双方违反本劳动合同的规定,给对方造成损失的,应承担相应的违约责任。第七章其他约定第八条本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。第九条本劳动合同未尽事宜,按照国家法律法规和甲乙双方的协商办理。第十条本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.安全检测设备清单5.安全检测操作规程6.社会保险缴纳证明7.劳动合同解除/终止通知书8.违约金计算公式二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定时间到岗,或未经甲方同意擅自离职。2.乙方未按照岗位职责和工作要求履行职责,造成甲方损失。3.甲方未按照约定时间支付工资、加班费、奖金等。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施。6.双方未协商一致擅自变更、解除或终止劳动合同。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.甲方:指用人单位。3.乙方:指劳动者。4.岗位职责:乙方在甲方工作中应承担的职责和任务。5.劳动报酬:乙方按照约定获得的工资、奖金、津贴等报酬。6.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻用人单位负担,实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未按时到岗:及时与乙方沟通,了解原因,若系个人原因,按公司规定办理离职手续;若系非个人原因,协调调整到岗时间。2.乙方工作表现不佳:提供培训机会,指导乙方提高业务水平,若经培训仍无法满足要求,根据实际情况考虑调整岗位或解除劳动合同。3.甲方未按时支付工资:及时支付工资,并向乙方道歉;若因特殊情况无法按时支付,应提前告知乙方并说明原因。4.甲方未依法缴纳社会保险:补缴社会保险,并向乙方道歉;加强法律法规学习,避免再次发生类似问题。5.劳动争议:双方协商解决;协商不成时,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.甲方为新设立的企业,需要招聘安全检测人员。2.乙方具备安全检测专业知识,寻求与甲方建立劳动关系。3.双方就合同条款达成一致,签订劳动合同
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2022肺栓塞病人个案护理课件
- 水闸工程大体积混凝土施工、质量控制
- 水下抛石施工措施
- 三明市第十二中学招聘教师笔试真题2023
- 黄南藏族自治州藏医院招聘笔试真题2023
- 2023-2024学年重庆八中九年级(下)第一次强化训练数学试卷
- 跨境电商客户关系管理 习题-及答案 项目二 课后答案
- 500KV变电站毕业设计的设计正文
- 2024新科普版英语七年级上单词表(英译汉)
- 师恩难忘公开课
- 2024年典型事故案例警示教育手册15例
- 20K607 防排烟及暖通防火设计审查与安装
- 中国天眼完整版本
- 饲料学全套课件
- 教育管理学概述课件
- prEN1886-2003-E)欧标 建筑通风-空气处理机组-机械性能
- 紧急放行控制管理程序
- 网络的利与弊辩论赛正方材料
- 写字楼物业品质检查标准
- 四年级《观潮》课件.pptPPT课件
- 毛衫一般问题中英文对照
评论
0/150
提交评论