无锡市游戏策划劳动合同

无锡市游戏策划劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、劳动合同双方的基本情况1.甲方为无锡市游戏策划公司，乙方为具有完全民事行为能力的自然人。2.甲乙双方签订的劳动合同期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.乙方的工作岗位为游戏策划，工作地点为无锡市。二、劳动报酬1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方加班工资按照《劳动法》的有关规定执行。3.乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇，具体按照甲方的规定执行。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。四、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。2.甲方为乙方提供符合职业健康安全的工作场所，确保乙方的人身安全和健康。3.甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。五、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。3.本合同期满，双方未续签，则合同自行终止。六、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。2.乙方提前解除本合同，应提前通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。乙方未提前通知甲方解除合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。七、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）的营业执照副本复印件2.乙方（劳动者）的身份证复印件3.无锡市游戏策划公司的规章制度4.无锡市游戏策划公司的职位描述5.社会保险缴纳证明6.年休假、产假、婚假、丧假、病假等相关休假证明7.无锡市游戏策划公司的劳动合同范本二、违约行为及认定：1.乙方在试用期间被证明不符合录用条件2.乙方严重违反甲方规章制度3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同6.乙方被依法追究刑事责任7.甲乙双方在履行本合同过程中发生的其他违约行为三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期间：劳动者在正式录用前，双方互相了解对方的适应期。3.标准工时制度：指每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时的工时制度。4.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或用人单位安排的工作。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，实行的一种社会保障制度。6.年休假：劳动者在工作满一年后，依法享有的带薪休假。7.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期间不符合录用条件，甲方解除合同。解决办法：提供相关证据，按照合同约定解除合同。2.问题：乙方严重违反甲方规章制度。解决办法：按照甲方规章制度进行处理，必要时解除合同。3.问题：乙方要求解除合同，但未提前通知甲方。解决办法：甲方可以要求乙方支付违约金，或者要求乙方提前通知甲方解除合同。4.问题：乙方在履行合同过程中，因特殊情况需要请假。解决办法：乙方提前向甲方申请，按照甲方规定办理相关手续。5.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：甲方及时支付乙方工资，并承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为无锡市游戏策划公司，乙方为具有完全民事行为