旅游行业劳动合同工作地点

旅游行业劳动合同工作地点合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方旅游行业公司从事劳动合同工作地点相关事宜，达成如下协议：一、工作地点1.1乙方的工作地点为甲方公司所在地，具体地址为：__________。1.2乙方的工作地点如有变更，甲方应提前书面通知乙方。1.3乙方应在甲方指定的工作地点从事劳动合同约定的工作。二、工作内容2.1乙方的工作岗位为：__________。2.2乙方的工作职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________2.3乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。三、工作时间3.1乙方的作息时间为：（1）上班时间为：__________（2）下班时间为：__________（3）休息日安排：__________3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事提前请假。四、劳动报酬4.1乙方的工资待遇为：（1）基本工资：人民币__________元/月；（2）绩效奖金：根据乙方的工作业绩，按月发放；（3）加班工资：按国家规定支付加班费；（4）其他补贴：__________。4.2乙方工资的支付时间为每月__________日前。五、福利待遇5.1乙方依法享受国家规定的节假日休息待遇。5.2乙方依法享受社会保险待遇。5.3乙方因病、非因工负伤，需停工治疗的，享受病假待遇。5.4乙方因公负伤、患职业病的，按照国家和甲方规定享受相应待遇。六、劳动合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。6.3甲方解除或终止本合同的，应依法支付乙方经济补偿。七、保密协议7.1乙方在合同期内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。八、违约责任8.1双方违反本合同的，应承担违约责任。8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前书面通知甲方，并支付违约金人民币__________元。九、其他约定9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方规章制度9.甲方薪酬福利制度10.乙方体检报告二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗上班或未经甲方同意擅自离职的，视为违约。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，影响工作质量的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，造成甲方损失的，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴等，视为违约。5.甲方未按约定提供乙方福利待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动条件并支付报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：具备劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.劳动关系：劳动者与用人单位之间的社会经济关系。5.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗上班：及时与乙方沟通，了解原因，若无法解决，根据公司规章制度进行处理。3.乙方泄露公司秘密：立即采取措施保护公司利益，与乙方沟通，若无法解决，依法追究乙方责任。4.甲方未按时支付工资、奖金等：及时支付，并向乙方道歉，若重复发生，根据公司规章制度进行处理。5.甲方未提供福利待遇：核实情况，及时提供相应待遇，并向乙方道歉，若重复发生，根据公司规章制度进行处理。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时，与新员工签订劳动合同。2.甲方与现有员工续签劳动合同。3.甲