护士简易劳动合同

护士简易劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。3.乙方提前解除劳动合同，应提前____天向甲方提出书面申请。第二条工作内容1.乙方在甲方从事护士工作，主要职责为：__________2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于一天。2.乙方应按照甲方规定的时间上下班，如有特殊情况需提前向甲方申请。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方加班工资按照甲方规章制度和法律法规的规定执行。3.乙方享受国家法定节假日加班工资及福利。第五条社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第六条劳动保护1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方在劳动过程中，应严格遵守安全操作规程，保护自己和他人的生命财产安全。第七条培训和学习1.甲方应根据乙方的工作需要，提供必要的培训和学习机会。2.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平。第八条保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，无论书面或口头，均应予以严格保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第九条解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致解除劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同，应提前向甲方提出书面申请。3.甲方根据法律规定或合同约定，解除劳动合同。4.乙方因违反甲方规章制度，被甲方解除劳动合同。第十条争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。3.本劳动合同的修改、补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.社会保险参保证明4.劳动合同解除/终止证明5.培训和学习资料6.保密协议7.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动。2.乙方未遵守甲方规章制度。3.乙方提前解除劳动合同未按规定提前通知甲方。4.甲方未按时支付乙方工资。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供乙方劳动保护设施和防护用品。7.甲方未按约定提供培训和学习机会。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供的劳动，用人单位应支付的工资及福利。3.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的社会福利制度。5.违约行为：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供劳动合同规定的资料。解决办法：要求乙方在规定时间内提供相关资料，逾期未提供者按违约处理。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应在合同约定的支付日期前支付工资，逾期支付的，按迟延履行承担违约责任。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应及时为乙方办理社会保险，未办理的，由甲方承担相应责任。4.问题：乙方在工作过程中发生安全事故。解决办法：立即启动应急预案，妥善处理事故，甲方应提供必要的医疗救助和赔偿。5.问题：双方发生劳动争议。解决办法：先尝试协商解决，协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新入职护士签订劳动合同。2.甲方与乙方协商