慈溪市家居设计劳动合同样本

慈溪市家居设计劳动合同样本合同编号：__________地址：慈溪市某区某路某号联系电话：____________________联系人：____________________身份证号：____________________联系电话：____________________联系地址：____________________第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前，如甲乙双方均无异议，可以续签。第二条工作岗位及职责2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方每月____日前支付乙方工资。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。3.乙方工资根据甲方经营状况及个人绩效每年进行一次调整。第四条工作时间及休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。第五条社会保险及福利待遇1.甲方为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方享受国家规定的住房公积金待遇。3.乙方因病、意外伤害导致的医疗费用，按照甲方的规定报销。4.乙方子女的教育费用、家庭重大支出等，甲方给予适当关怀和帮助。第六条保密协议1.乙方在合同期间及合同期满后，对甲方商业秘密、客户资料等予以保密。2.乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方赔偿损失。第七条合同解除和终止1.甲乙双方提前解除劳动合同的，应书面通知对方，并按照法律规定支付赔偿金。2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。3.合同期满，本合同自动终止。第八条争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.双方在解决争议过程中，应保持商业秘密的保密。第九条其他约定1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.社会保险缴纳证明4.住房公积金缴纳证明5.甲方规章制度6.乙方工作报告7.乙方保密协议8.劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定甲方违约。2.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险，认定甲方违约。3.甲方未按照合同约定提供乙方休假待遇，认定甲方违约。4.乙方未按照合同约定保密甲方商业秘密，认定乙方违约。5.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定乙方违约。6.甲乙双方未按照合同约定提前解除劳动合同，认定双方违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定获得的工资、奖金、津贴等报酬。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的日常工作时间和休息时间。4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的违约责任。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方应及时向甲方提出缴纳要求；如甲方仍不缴纳，乙方有权向社保部门投诉。3.问题：乙方违反保密协议。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方停止违约行为；如乙方不改正，甲方有权要求赔偿损失。4.问题：合同解除/终止纠纷。解决办法：甲乙双方应协商解决，协商不成时可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方招聘家居设计师。2.乙方应聘家居设计师岗位。