护理实习生聘用合同

护理实习生聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（实习生）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方实习期间的相关事项达成如下协议：一、实习岗位及内容1.乙方实习岗位为：__________2.乙方实习内容为：__________3.实习期限为：__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、实习待遇1.甲方按月支付乙方实习工资为人民币__________元整。2.甲方为乙方提供__________住宿，就餐自理。3.甲方为乙方办理__________保险，保险期限与实习期限相同。三、实习期间的管理与培训1.甲方对乙方进行业务培训和指导，确保乙方能够胜任实习工作。2.甲方对乙方进行不定期考核，以评估乙方的实习表现。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。四、实习结束后的权益处理1.实习结束后，甲方根据乙方的实习表现，给予评价和建议。2.乙方如欲留在甲方工作，甲方根据岗位需求和乙方实习表现，优先考虑录用。3.实习期间，乙方不得以实习单位名义从事任何营利性活动，不得泄露甲方商业秘密。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除实习合同，应支付甲方违约金人民币__________元整。六、争议解决1.本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（实习生）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.实习生简历2.实习生身份证复印件3.实习岗位说明4.实习工作计划5.实习评价表6.工资发放证明7.保险单据8.甲方规章制度9.乙方签署的保密协议二、违约行为及认定：1.乙方提前解除实习合同：未经甲方同意，乙方提前结束实习期。2.乙方未按约定完成实习任务：乙方未按照实习计划和甲方的要求完成实习工作。3.乙方泄露甲方商业秘密：乙方在实习期间或结束后，未经授权泄露甲方的商业秘密。4.甲方未按时支付实习工资：甲方未按照约定时间支付乙方实习期间的工资。5.甲方未提供保险：甲方未按照约定为乙方办理实习期间所需保险。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》是我国调整劳动关系的基本法律。2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是我国调整劳动合同关系的基本法律。3.实习：实习是指学生或者其他学习人员在实际工作岗位上进行的学习和劳动相结合的活动。4.实习工资：实习期间，用人单位支付给实习生的劳动报酬。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.实习生未按约定时间到岗：与实习生沟通，了解原因，协商调整到岗时间。2.实习生在工作中出现失误：及时指导，提供培训，帮助其提高工作能力。3.实习生提前解除合同：按照合同约定，办理离职手续，收取违约金。4.甲方未按时支付工资：提醒甲方履行合同义务，按时支付实习工资。5.实习生泄露商业秘密：立即采取措施，停止实习生的一切实习活动，要求其承担违约责任。五、所有应用场景：1.医疗机构对护理专业学生的实习安排。