北京市研发行业劳动合同模板

北京市研发行业劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事研发工作事宜，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意，本劳动合同期满前，如无特殊情况，甲方应提前一个月通知乙方续签劳动合同。1.3如乙方同意续签，双方应在劳动合同期满前一个月内签订新的劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事研发工作，具体工作岗位、工作职责和要求按甲方的实际需要和乙方的能力予以安排。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度，认真履行工作职责，按时完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体标准按甲方的薪酬制度执行。3.2乙方工资实行月结制度，每月__日之前支付上月工资。3.3乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、体检、培训等。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方技术秘密、商业秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前一个月通知对方。6.2乙方同意，如乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除本合同。6.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方制度规定汇编8.乙方previous_work_experience证明文件（如有）9.乙方背景调查报告（如有）10.双方签订的保密协议复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行工作职责，视为违约。2.乙方未按合同约定提前通知解除劳动合同，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密，视为违约。4.甲方未按合同约定支付乙方工资，视为违约。5.甲方未按合同约定缴纳社会保险，视为违约。6.甲方未按合同约定提供乙方休假待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的明确双方权利义务关系的书面协议。2.研发工作：指乙方在甲方从事的产品研发、技术改进等工作。3.基本工资：指乙方在合同期限内完成规定工作任务后，甲方支付给乙方的固定报酬。4.岗位工资：指根据乙方实际工作岗位确定的工资部分。5.绩效奖金：指根据乙方工作绩效考核结果给予的奖金。6.带薪年休假：指乙方按国家规定享有的带薪休息时间。7.法定节假日：指国家法律规定的休息日。8.保密义务：指乙方对甲方技术秘密、商业秘密等保密信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不符合甲方要求。解决办法：甲方应提供培训机会，乙方应提高自身技能，经考核仍不符合要求的，可依法解除合同。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方可先与甲方协商，协商不成可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿损失。4.问题：合同解除或终止后，乙方继续泄露甲方秘密。解决办法：甲方可依法采取措施保护自己的合法权益，必要时可以向法院提起诉讼。5.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方补缴，协商不成可以向社保部门投诉或提起劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方从事研发工作。2.甲方按合同约定支付乙方工资及各种奖