旅游行业劳动合同及声明书

旅游行业劳动合同及声明书合同编号：__________甲方（旅行社）：乙方（导游/员工）：鉴于甲方为合法成立的旅行社，乙方愿意加入甲方从事导游/员工工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2若乙方在合同期满前连续工作满____个月，且甲方未提前____个月书面通知乙方解除合同，则本合同自动续约____年。第二条工作内容和职责2.1乙方作为甲方的导游/员工，应遵守国家法律法规、甲方规章制度，认真履行导游/员工职责，为游客提供优质服务。2.2乙方应按照甲方的安排完成旅游线路的带团工作，确保旅游活动的顺利进行。2.3乙方应遵守导游/员工职业道德，维护甲方形象，不得有损害甲方利益的行为。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬由基本工资、带团补贴、奖金等组成。具体工资待遇双方另行协商确定。3.2乙方正常工作时间享受国家规定的节假日工资待遇。3.3乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。第四条社会保险和福利4.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家规定的带薪年假待遇。4.3乙方因病、工伤、产假等原因需要休息的，甲方应按照国家规定支付相关工资待遇。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等机密资料。5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，甲方有权根据实际情况提前解除合同，但应提前____个月书面通知乙方。6.2乙方有权在合同期内提前解除合同，但应提前____个月书面通知甲方。6.3合同期满，本合同自然终止。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（旅行社）：乙方（导游/员工）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方资格证书4.旅游线路计划表5.旅游活动日程安排6.社会保险参保证明7.工资条8.保密协议9.甲方公司规章制度10.乙方签名确认的劳动合同副本二、违约行为及认定：1.乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密、客户信息等机密资料。2.乙方未按合同约定提供导游服务，或服务质量不符合约定。3.乙方未按甲方安排完成带团工作，导致旅游活动无法顺利进行。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金等报酬。5.甲方未为乙方依法参加社会保险。6.甲方未按合同约定提供乙方休假待遇。三、法律名词及解释：1.旅行社：指合法成立，从事旅游业务经营活动的企业。2.导游/员工：指在旅行社工作，为游客提供导游服务的员工。3.带团：指导游/员工按照旅行社安排，带领游客进行旅游活动的行为。4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制实行的社会福利制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方忘记携带相关证件，解决办法：乙方应提前准备好所有需要的证件，并随身携带。2.旅游线路计划临时变更，解决办法：甲方应及时通知乙方，并重新安排旅游活动日程。3.乙方因故无法继续履行合同，解决办法：乙方应提前通知甲方，双方协商确定后续处理办法。4.甲方未按时支付乙方工资，解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求按时支付工资。五、所有应用场景：1.旅行社与导游/员工之间签订劳动合同。2.旅行社安排导游/员工进行旅