2024版工伤赔偿后免责协议书书

编号：__________2024版工伤赔偿后免责协议书书甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版工伤赔偿后免责协议书书合同目录第一章：总则1.1定义与术语1.2适用范围1.3法律依据1.4合同效力第二章：免责条件2.1工伤认定2.2赔偿金额2.3赔偿方式2.4赔偿期限第三章：赔偿责任3.1雇主责任3.2雇主赔偿范围3.3雇主赔偿限制3.4第三方责任第四章：免赔情形4.1员工故意行为4.2员工重大过失行为4.3不可抗力因素4.4法律规定的其他情形第五章：赔偿程序5.1员工报告5.2雇主核实5.3赔偿金支付5.4赔偿金管理与使用第六章：合同变更与解除6.1变更条件6.2解除条件6.3变更与解除的程序6.4变更与解除的法律后果第七章：争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4诉讼解决第八章：合同的履行与监督8.1履行义务8.2监督与检查8.3违约责任8.4合同的终止第九章：保密条款9.1保密内容9.2保密义务9.3保密期限9.4泄密责任第十章：合同的变更与终止10.1变更条件10.2终止条件10.3变更与终止的程序10.4变更与终止的法律后果第十一章：违约责任11.1雇主违约责任11.2员工违约责任11.3违约赔偿方式11.4违约赔偿限额第十二章：合同的解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除后的赔偿12.4解除后的其他事项第十三章：附则13.1合同的生效13.2合同的解除13.3合同的解释13.4合同的修订第十四章：其他约定14.1双方的其他约定14.2附件14.3签字盖章14.4生效日期合同编号_________第一章：总则1.1定义与术语1.1.1本合同所称工伤，是指员工在上班时间、工作地点因工作原因受到的意外伤害。1.1.2本合同所称雇主，是指劳动合同约定的用人单位。1.1.3本合同所称员工，是指与雇主建立劳动合同关系的人员。1.2适用范围1.2.1本合同适用于我国境内所有企业和个体工商户与员工之间发生的工伤赔偿后免责事宜。1.3法律依据1.3.1本合同的制定和实施，遵守《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等法律法规的规定。1.4合同效力1.4.1本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。第二章：免责条件2.1工伤认定2.1.1员工发生伤害后，应在第一时间内向雇主报告，并按照雇主的要求进行工伤认定。2.1.2工伤认定由雇主负责组织实施，必要时可以委托专业机构进行认定。2.2赔偿金额2.2.1雇主应根据员工的工伤情况，按照《工伤保险条例》规定的赔偿标准支付赔偿金。2.2.2赔偿金包括医疗费、伤残津贴、护理费、误工费等。2.3赔偿方式2.3.1雇主应一次性支付员工赔偿金，也可以按照约定的分期支付方式进行。2.4赔偿期限2.4.1雇主应在员工提交工伤认定结果后__个工作日内，完成赔偿金的支付。第三章：赔偿责任3.1雇主责任3.1.1雇主应对员工的工伤负责，按照本合同的约定支付赔偿金。3.1.2雇主应对员工的个人信息保密，不得泄露给无关人员。3.2雇主赔偿范围3.2.1雇主应赔偿员工因工伤造成的直接经济损失，包括但不限于医疗费、伤残津贴等。3.3雇主赔偿限制3.3.1雇主不承担员工因违反法律法规、违反劳动合同、违反公司规章制度等造成工伤的责任。3.4第三方责任3.4.1若工伤事故是由于第三方的原因造成的，雇主有权向第三方追偿。第四章：免赔情形4.1员工故意行为4.1.1员工因故意行为导致工伤的，雇主不承担赔偿责任。4.2员工重大过失行为4.2.1员工因重大过失行为导致工伤的，雇主不承担赔偿责任。4.3不可抗力因素4.3.1由于不可抗力因素导致工伤的，雇主不承担赔偿责任。4.4法律规定的其他情形4.4.1其他法律规定的免赔情形，雇主不承担赔偿责任。第五章：赔偿程序5.1员工报告5.1.1员工发生工伤后，应立即向雇主报告，并提供相关证明材料。5.2雇主核实5.2.1雇主应在收到员工报告后，及时核实工伤情况，并启动赔偿程序。5.3赔偿金支付5.3.1雇主应在核实工伤情况后，按照本合同约定的赔偿标准和方式，支付赔偿金。5.4赔偿金管理与使用5.4.1雇主应合理管理和使用赔偿金，确保赔偿金用于员工的工伤治疗和生活保障。第六章：合同变更与解除6.1变更条件6.1.1本合同的变更，需经双方协商一致，并签订书面变更协议。6.2解除条件6.2.1本合同的解除，需经双方协商一致，并签订书面解除协议。6.3变更与解除的程序6.3.1变更或解除本合同，应遵循合法、公平、公正的原则，并按照相关法律法规的规定进行。6.4变更与解除的法律后果6.4.1变更或解除本合同，不影响双方已经产生的权利和义务。第七章：争议解决7.1协商解决7.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决。7.2调解解决7.2.1若协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。7.3仲裁解决7.3.1第八章：合同的履行与监督8.1履行义务8.1.1雇主应按照本合同的约定，履行赔偿义务。8.1.2员工应如实提供工伤情况和相关证明材料。8.2监督与检查8.2.1双方应相互监督，确保合同的履行。8.2.2雇主应定期检查员工的工伤情况和赔偿金的使用情况。8.3违约责任8.3.1双方应遵守本合同的约定，如有违约，应承担相应的违约责任。8.4合同的终止8.4.1本合同在双方履行完毕后自行终止。第九章：保密条款9.1保密内容9.1.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等，应予以保密。9.2保密义务9.2.1双方承诺在合同终止后，仍将继续保密。9.3保密期限9.3.1保密期限为合同终止后__年。9.4泄密责任9.4.1如一方违反保密义务，泄露对方秘密，应承担违约责任。第十章：合同的变更与终止10.1变更条件10.1.1本合同的变更，需经双方协商一致，并签订书面变更协议。10.2终止条件10.2.1本合同的终止，需经双方协商一致，并签订书面终止协议。10.3变更与终止的程序10.3.1变更或终止本合同，应遵循合法、公平、公正的原则，并按照相关法律法规的规定进行。10.4变更与终止的法律后果10.4.1变更或终止本合同，不影响双方已经产生的权利和义务。第十一章：违约责任11.1雇主违约责任11.1.1雇主未按本合同约定支付赔偿金的，应支付迟延履行金。11.2员工违约责任11.2.1员工提供虚假工伤情况的，应承担违约责任。11.3违约赔偿方式11.3.1违约方应按照本合同的约定，承担违约赔偿责任。11.4违约赔偿限额11.4.1违约方的赔偿限额为本合同赔偿金总额的__%。第十二章：合同的解除12.1解除条件12.1.1本合同的解除，需经双方协商一致，并签订书面解除协议。12.2解除程序12.2.1解除本合同，应遵循合法、公平、公正的原则，并按照相关法律法规的规定进行。12.3解除后的赔偿12.3.1解除合同后，雇主应支付员工相应的赔偿金。12.4解除后的其他事项12.4.1解除合同后，双方应按照本合同的约定，处理后续事宜。第十三章：附则13.1合同的生效13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同的解除13.2.1本合同的解除，需经双方协商一致，并签订书面解除协议。13.3合同的解释13.3.1本合同的解释，应遵循合同的宗旨和双方的真实意愿。13.4合同的修订13.4.1本合同的修订，需经双方协商一致，并签订书面修订协议。第十四章：其他约定14.1双方的其他约定14.1.1双方在合同履行过程中，如有其他约定，应予以遵守。14.2附件14.2.1本合同的附件，为本合同的有效组成部分。14.3签字盖章14.3.1本合同一式两份，双方签字盖章后生效。14.4生效日期14.4.1本合同自双方签字盖章之日起生效。合同编号_________甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________签订日期：____________________签字：________________________________________多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊约定1.1甲方应在合同生效后__个工作日内，向乙方提供完整的工伤赔偿流程和所需材料。1.2甲方应保证赔偿金的来源合法，不得使用非法资金支付赔偿金。1.3甲方在支付赔偿金后，应向乙方提供相关支付凭证。1.4甲方不得以任何理由延迟或拒不支付赔偿金，如违反本约定，应支付迟延履行金。附加条款二：乙方为主导时的特殊约定2.1乙方发生工伤后，应立即采取合理措施保护自己的权益，并及时向甲方报告。2.2乙方应提供真实、完整的工伤情况和相关证明材料，如有虚假陈述，应承担相应责任。2.3乙方在收到赔偿金后，应按照甲方的要求提供收款凭证。2.4乙方在合同履行过程中，应遵守法律法规和甲方规章制度。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊约定3.1若合同履行过程中涉及第三方中介，甲方和乙方应与中介签订书面协议，明确中介的职责和权益。3.2第三方中介应按照甲方的要求，协助处理工伤赔偿事宜。3.3第三方中介不得收取任何费用，如违反本约定，应承担违约责任。3.4甲方和乙方应共同监督第三方中介的履行情况，如发现中介违反法律法规或合同约定，有权要求中介改正或解除合同。附加条款四：赔偿金的使用与管理4.1赔偿金应专款专用，不得用于与工伤赔偿无关的用途。4.2赔偿金的管理应符合国家法律法规的规定，甲方应建立健全赔偿金管理制度。4.3甲方应定期对赔偿金的使用情况进行检查和审计，确保赔偿金的安全与合规。4.4乙方应按照甲方的要求，提供与赔偿金使用相关的证明材料。附加条款五：保密与隐私保护5.1甲方和乙方应严格保密合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息。5.2未经对方同意，甲方和乙方不得向任何第三方披露或泄露合同履行过程中知悉的保密信息。5.3甲方和乙方应采取适当措施，确保保密信息的安全，如发生泄露，应立即通知对方并采取补救措施。5.4违反保密义务的一方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。附加条款六：争议解决6.1双方在履行本合同时发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，双方同意提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。6.3诉讼过程中，双方应遵守法院的相关规定，配合法院的工作。6.4诉讼费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。附加条款七：合同的变更与解除7.1双方同意，本合同的变更与解除，需经双方协商一致，并签订书面变更或解除协议。7.2变更或解除本合同，不影响双方已经产生的权利和义务。7.3变更或解除本合同，应遵循合法、公平、公正的原则，并按照相关法律法规的规定进行。7.4变更或解除本合同后，双方应按照本合同的约定，处理后续事宜。附加条款八：违约责任8.1甲方未按本合同约定支付赔偿金的，应支付迟延履行金，并承担违约责任。8.2乙方提供虚假工伤情况的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.3双方的其他违约行为，应按照本合同的约定承担违约责任。附加条款九：合同的解除9.1双方同意，本合同的解除，需经双方协商一致，并签订书面解除协议。9.2解除本合同后，双方应按照本合同的约定，处理后续事宜。9.3本合同的解除，不影响双方已经产生的权利和义务。附加条款十：附则10.1本合同的附件，为本合同的有效组成部分。10.2本合同的履行、解释及争议解决等，均适用中华人民共和国法律法规。10.3本合同一式两份，双方签字盖章后生效。10.4本合同的修订，需经双方协商一致，并签订书面修订协议。附件及其他补充说明一、附件列表：1.工伤认定报告2.赔偿金支付证明3.医疗费用单据4.伤残等级评定证书5.员工身份证明6.劳动合同复印件7.工伤赔偿流程图8.赔偿金管理规章制度9.第三方中介服务协议10.保密协议11.诉讼文书12.变更或解除合同协议13.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付赔偿金。2.乙方提供虚假工伤情况。3.双方未按约定履行合同义务。4.第三方中介未按约定提供服务。5.违反保密义务泄露对方商业秘密。6.双方在履行合同过程中违反法律法规。三、法律名词及解释：1.工伤：指员工在上班时间、工作地点因工作原因受到的意外伤害。2.赔偿金：指雇主根据员工的工伤情况，按照《工伤保险条例》规定的赔偿标准支付给员工的费用。3.迟延履行金：指因甲方延迟支付赔偿金而需要支付给乙方的违约金。4.第三方中介：指在工伤赔偿过程中提供协助服务的独立第三方。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：赔偿金支付不及时。