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劳模工匠标兵先进个人事迹八篇劳模工匠标兵先进个人事迹八篇
劳模工匠标兵先进个人事迹如何写?在平凡的日常生活里,大家肯定都接触过事迹吧,借助事迹可以很好地体现先进对象的先进思想、精神,以及特定的时代特征。为了大家学习借鉴,下面我给大家整理了劳模工匠标兵先进个人事迹相关内容。
劳模工匠标兵先进个人事迹【篇1】
致敬劳模工匠|段翔:用匠心打造模具人生
在这个浮华的时代,将毕生岁月奉献给一门手艺、一项事业,已经变成了一件极其难得的事情,成都新航工业科技股份有限公司技术部模具设计师段翔,从事模具设计11年,在这个讲究快的时代,摒弃浮躁,坚守着自己的行业,打磨着自己手上的模具。
2022年6月,23岁的段翔从高校模具设计专业毕业后,便进入模具行业,一心扑在模具设计的学习和讨论上。他所在的公司,是一家专注于航空航天高端有色金属铸件、航空机载设备、光电装备的研发、生产、销售和售后服务的现代化铸造及深加工的高新技术企业。在国内石膏型熔模精密铸造行业处于前列,入选国家级专精特新“小巨人”企业。
“这种高精密简单的模具对设计者的要求很高。”段翔说,设计之前,要先对产品进行模拟分析,对可能存在的问题和风险提出改善方案,然后才进入模具的设计阶段。工作中,他专注铝合金石膏型熔模精密铸造工艺技术及模具工装设计工作,精益求精,在开拓创新的道路上不断探究。
针对航空某大型叶轮壳体由于50个叶片用传统模具方式成型效率低下,精度降低,他提出用旋转抽芯的方式整体脱模,提高了蜡型40%的工作效率;针对飞机帮助动力系统的齿轮箱壳体及其简单的油路铸件,他进行创新整体油路3D打印砂型设计,完成了该简单铸件的生产,保证了主机厂该型产品的设计定型工作;针对航空风扇导流环产品设计采纳3D打印PS粉的预制蜡型产品的生产方式,其结构简单有24根瘦长叶片,3D打印生产成本相当高,他创新提出结合水溶蜡制作模具型芯的工艺方法胜利解决其批量生产的难题,使得多种难于成型的简单铸件铸造胜利,为公司每年节省70余万元的生产费用……
类似这样的案例,还有许多。在公司工作10余年期间,段翔平均每年完成70余副模具设计,为公司新品开发及产品改进供应的坚实的基础,目前已获得国家授权《薄壁铸件加工装置》《一种可回收热能的热处理设备》《一种便于调整的压蜡机》《一种铸件加工浇注系统》等有用新型专利10项。
不仅如此,他还在技艺传承上将自己把握的工艺技术毫无保留地向其他工艺技术人员、技术工人传授,从而带动公司技术人员整个设计团队力量提升。连续三年荣获成都新航工业科技股份有限公司技术创新标兵荣誉称号。
在段翔看来,工匠精神是一种严谨仔细、精益求精、追求完善、勇于创新的精神,是对从事的工作和手中的产品负责任的态度。“11年只是个开头,今后我将在自己的岗位上连续深耕,做精做细做到极致,同时做好‘传帮带’,为社会培育更多模具人才。”
劳模工匠标兵先进个人事迹【篇2】
皮进军:4次打破纸浆装卸世界纪录
1991年8月,皮进军从山东沂南一个偏僻小山村,来到青岛港成为一名一般的码头工人,在一线奋斗了24年,一步步地当上了班长、副队长。近年来,皮进军带领团队制造了66项操作绝活、120多个员工品牌,总结提炼工作法26个,创出集团生产纪录150多项,4次打破纸浆装卸作业世界纪录。
皮进军在队里分管平安工作,他始终觉得,严抓严管就是对职工生命最大的爱惜。这些年,靠着港口在沂南县的影响力,乡里乡亲慕名到港上工作的不下百人,仅皮进军所在的队就有二十几人,这其中,难免与皮进军沾亲带故。刚当副队长的那阵子,皮进军在平安管理上还有些顾虑,可经过队长的开导,他明白了不好意思管就是好人主义,就是对大家平安上不负责任。皮进军在职工大会上承诺,全队农夫工都是我的亲兄弟,在查纠平安违章的处理上坚决做到一视同仁,人人公平。
作为装卸工人,皮进军想的最多的就是多装快卸,散货灌包是装卸队常常干的活,在作业中皮进军发觉套袋、缝口、码钩环节连接会影响作业效率,为了提高效率,皮进军一有时间就一遍遍推敲灌缝包操作和码钩技巧,与队里的骨干们一起模拟演练,先后总结提炼了“捏、攥、拉、挤、塞、割”灌缝包六字工作法和“下腰、侧抓、扭身、借力、出手”五步快速码钩操作法以及“套袋位置要准、出货频率要匀、缝口掐线要齐、搬包站位要稳、行走路线要直、回程速度要快”提效要领,这套工作法在生产中应用后,每灌一包货的时间由原来的12秒减为9秒钟,一个班就能多干350吨,由此,皮进军所在的班组队创出了单班单箱1369吨生产新记录,至今无人能破。这一工作法还被集团命名为“进军灌包”首批员工品牌。
铝矾土装车是公司的主干货种,装火车疏运量巨大,为了确保火车行车平安,就必需对所装铝矾土进行平整,人工平1节火车需3个人干15-20分钟,费时费劲,而且效率不高。每当看到弟兄们下班回来浑身沾满灰尘的情形,皮进军心里很不是味道,就想快点转变这种现状。他便向公司提出研发铝矾土“智能平车机”的建议,得到公司高度重视,抽调骨干力气全力论证研制,终获胜利。推广使用后,只要一按电钮,平1节火车仅用1人2分半钟就轻松完成,工人也不用上车直接接触货物,省时省力,洁净利索,一年还可为公司节省人工成本200万元。随后,皮进军又同攻关小组一起研制出“自动码包机”、“自动卸车平台”等一系列生产作业机械,将装卸工人从“出大力、流大汗”的繁重体力劳动中解放了出来。
劳模工匠标兵先进个人事迹【篇3】
吴洋同志担当天津通莎长途客运有限公司副总经理兼客运站支部书记,分管公司平安管理、车队运营及客运站党建工作,是一位年轻有为,对工作极其仔细负责的好干部。
一、勇于担当,带领团队制造平安管理骄人业绩
平安工作责任大、任务重,特殊是在2022年度里,面对严峻简单的平安形势,吴洋同志始终保持糊涂熟悉,狠抓、严抓、细抓、实抓平安管理不放松,圆满完成集团公司下达的2022年度各项平安零事故的工作目标。在各项平安管理工作上,他坚持带头贯彻落实集团公司等上级部门召开的平安会议以及下发的平安文件精神,结合公司生产及变化,组织制定、修订完善公司各项平安管理制度。
在日常工作中,一是乐观组织落实平安生产会议制度,督促各部门落实平安教育培训方案,为员工宣讲平安生产法规学问,组织各部门开展“道路运输平安年、平安生产月”等平安活动;二是严格根据公司平安生产检查、隐患排查制度规定以及集团公司等上级部署组织开展平安检查、隐患排查工作,公司经理班子带队开展的专项生产、消防平安检查、隐患排查,组织开展集团布署的消防平安专项治理、春季平安大检查、夏季平安大检查、冬季平安大检查工作。
二、勇挑重担,工作不分份内份外
在天津港“8.12”特殊重大火灾爆炸事故发生后,吴洋同志马上组织并带领公司人员参与了由集团公司部署开展的津滨客运班线旅客运输应急工作。尤其是在担当了应急指挥部副总指挥职务后,在抓好分管工作的同时,乐观协调处理应急指挥工作中消失的问题,如与站区办的工作协调问题、应急办公室人员防暑降温及办公需要的设施、应急车辆驾驶员的饮食,他都做了很好的协调解决。自开展应急运输工作以来,吴洋同志坚持每天提早来到单位,保障津滨三号线早班业务运行正常。在结束当日的正常工作后,再到津滨三号线应急办工作至当晚最终一班车结束。应急工作7个月以来,吴洋同志毫无怨言的放弃了全部公休日、节假日。受到全公司上下的全都好评。
三、勇挑重担,为公司运营结构调整做贡献
在当前运营市场下滑的状况下,吴洋同志能够勇挑重担,乐观解决历史遗留问题,将多年存在平安隐患的的内蒙古临河、东胜等线路车辆问题予以妥当解决。同时运营部线路开发工作中乐观协调办理相关手续,拓展增收渠道。
四、坚决抱负信念,带头接受“三严三实”专题教育
在“三严三实”专题教育活动中,吴洋同志乐观落实支部书记主体责任,工作中时刻做到自重,自律,牢记党的宗旨,坚守抱负信念深化一线,深化群众,征求看法,查找问题,在工作中充分发挥党组织在合资企业的作用,让每位员工看到企业党组织在公司进展过程中关键时刻所发挥的引领作用。时刻为员工着想,支部书记在工作中发挥模范作用,他的模范带头作用时刻在员工中闪光。
仔细开展批判与自我批判和相互批判,仔细制定整改措施,确保在规定期限内完成整改。
在完成繁忙的业务工作的同时加强党建工作,严把进展党员质量关。根据《中国共产党进展党员工作细则》,严格落实“党要管党、从严治党“的要求。在进展党员的过程中,坚持质量至上,注意思想入党,把政治标准放在首位。
总之,吴洋同志以求真务实的工作作风,执着敬业的奉献精神,感染着大家,激励着大家,是一位对待工作兢兢业业、仔细负责的好干部、好领导,是一位到处以身作则,真正起到模范带头作用的优秀领导干部,是一位名副其实的值得赞扬的工作楷模。
劳模工匠标兵先进个人事迹【篇4】
致敬劳模工匠|“钳工巧匠”丁跃兵:一锉就是25年
在成都新航工业科技股份有限公司3楼车间钳工组劳碌的生产现场,丁跃兵给人的第一印象:瘦瘦的个子着蓝色工服显得非常精神,一双大大的眼睛专注着他手上的产品,好像在与产品沟通什么。
丁跃兵从重庆嘉陵技校毕业一晃就是25年,他也从一名同学成长为一名技能大师。回首从前,他说自己从小爱钻研;展望以后,他说干一行爱一行、爱一行钻一行。
钳工就是以锉、钻、铰、配等手工工具为主,进行机器装备和零部件修整的工作。学习钳工专业的丁跃兵,在学习期间就表现得特别优秀。“其他同学要一个星期做出来的,我只要2至3天”。丁跃兵说,并不是自己比同学聪慧,而是自己情愿去钻研,因此,丁跃兵也打下了“干钳工就是要锉一辈子”的念头。
参与工作以来,丁跃兵更是严格要求自己,不断学习新学问,努力提升自身各项技能水平,为公司在生产某零件及部件过程中多次解决疑难问题,不但提高了生产效率,还大幅提高产品的良品率。他多次获得先进生产者和质量先进个人,并在工作中提出了许多合理化建议,得到了公司领导的认可及接受。
在生产某35炮瞄具时,陀螺仪中最关键的部件——平衡支架,公司钳加工始终合格率在40%以下,但当时订单要求各项精度均保证在0.01mm以内,并且从年产15具一下上升到110具。任务重、严要求,面对摆在面前的困难,丁跃兵没有低头认输,而是硬着头皮上,他不断从失败中总结阅历,在短短一个月内把一套完整的加工方法总结出来,实现合格率95%,为当年完成该项任务贡献重要的力气和才智。
干得好还要干得巧。在生产的同时不断总结阅历,这是丁跃兵成为技能大师的关键。在航空产品的钳加工过程中,有一个试制产品,需要清除两油路孔夹角交汇处的毛刺(孔径为4mm),一般刀具及工具无法施展,班组同事开头实行针筒挤压研磨剂方式,很难达到图纸技术要求,这样既没有效率也保证不了质量。
丁跃兵在认真讨论产品图纸和技术要求后,打算量身设计一个负压喷砂装置,经过一天的努力和实践,胜利制作了一套简易装置,加工出来的产品完善达到图纸各项要求,并且每件用时不到5分钟,这样大大节省了人工成本,为后续生产相关类似产品供应了一个有效的解决方案。
在这25年里,丁跃兵除了干好自己的事外,有什么新的想法、新的方案都准时与大家共享,让大家一起共同进步。他还乐观参与各项培训及技术研讨会,与本公司其他技术骨干组建了“曹宗源工作室”,为公司解决了各种技术难题。
丁跃兵说,“在这个岗位干了这么多年,真是有感情,从小爱钻研的我,能来这干这样一份工作,是我最大的幸运,我情愿锉一辈”。
劳模工匠标兵先进个人事迹【篇5】
致敬劳模工匠|肖艳玲:专注食品加工16年,致力创新优化工艺技术
走进四川新华西乳业有限公司生产车间,工艺组长肖艳玲正在仔细检查并记录设备的各项参数,她专注于食品加工工艺和供应链掌握16年,在乳制品加工行业具有丰富的阅历。
2022年,毕业于西华高校质量检验专业,肖艳玲进入成都蓉崃通威饲料有限公司品管部,积累了10年检测技术、产品工艺掌握、供应链质量掌握等工作阅历。2022年,加入四川新华西乳业有限公司(以下简称新华西乳业)质量技术部,主要从事乳制品的工艺掌握、供应链质量管控等工作。
“一杯好牛奶的关键在于优质的奶源,而优质奶只能产自本土奶。”肖艳玲在参加公司优质乳项目时,潜心于优质乳产品前端和后端的掌握。“满意优质乳的关键评价指标,包括糠氨酸、乳铁蛋白、乳球蛋白等,其中糠氨酸含量仅为3~6mg/100g蛋白质,乳铁蛋白高于120mg/Kg,乳球蛋白高于4000mg/L。”在公司的牧场奶源基地,她常住几个月,一边讨论总结,一边指导健康养殖,发表论文《高产奶牛饲养管理技术要点》。
通过调查讨论,肖艳玲发觉国内低温乳制品工业供应链配送的局限性,尤其是低温乳制品配送量少时,低温奶配送到家时,温度受不到保证。面对这样的状况,她勇于创新,创造了有用新型专利《一种保温送奶箱》,这种保冷送奶箱能够削减送奶员的二次分拣现象,提高送奶员效率、降低鲜奶在送奶途中的菌落总数感染概率。
此外,她还留意到,在食品加工过程中时有造成酵母污染的状况,是造成发酵型含乳饮料胀包、变质的主要缘由,因此食品生产企业对原料、生产过程和环境、产品具有严格的微生物管控,在食品检测和卫生评定中,酵母菌落的检测已经成为一项重要的检测项目。经过反复测试,肖艳玲提出《一种酵母定性检测方法和应用》。
“这种方法详细操作是在无菌操作下量取样品,加入无菌稀释液中,混匀,制成样品匀液;取其所得样品匀液,加入无菌培育皿中。”肖艳玲介绍道,然后向培育皿中第一次加入VRBA培育基,将培育基与样品匀液混合匀称;待凝固后,其次次加入VRBA培育基掩盖在凝固样品的表层,得到培育平板;翻转平板,置于36±1℃培育;培育结束后,将平板放置到显微镜下观看,推断是否有酵母菌群。
深耕生产一线,肖艳玲带领工艺组乐观优化工艺、探究新方法,实施小创新19项,在保证质量的同时提升了生产效率,为公司节省成本100多万元。
不仅如此,肖艳玲还无私传授阅历和技术,培育徒弟10名。通过对工艺的潜心讨论测试,她已申请获得8项专利,发表8篇论文。且多次获得公司表扬,仅在2022年,她参加的项目优质乳黄金24小时鲜牛乳获得国家奶业科技创新联盟的认证,获得了省名牌产品及四川民众满足奶制品;其“一种新的饮料指标标准化计算方法”获得“创新三等奖”称号。
劳模工匠标兵先进个人事迹【篇6】
桐乡市崇福镇社区卫生服务中心虎啸分中心执业助理医师。2022年获“全国优秀乡村医生”荣誉称号,2022年被评为嘉兴市优秀共产党员,2022年被评为“感动浙江卫生十大人物”,2022年被评为嘉兴市“红船先锋”共产党员,2022年被评为“浙江省优秀共产党员”,同年入选“中国好人榜”。2022年,被评为桐乡市首届道德模范,嘉兴市第三届道德模范。2022年,荣获“浙江省五一劳动奖章”。
【先锋语录】为老百姓服务,没有天地大小之分。
10月15日,记者来到桐乡市崇福镇社区卫生服务中心虎啸分中心。时间已经接近中午12点,工作人员都已经下班,院内静静静的,只有左边走道上还传来一些说话声。走近一看,是排队的病人从诊室始终排到了走道上。
抬头一看门牌,正是记者此行的目的地,许金良工作室。
今年59岁的许金良头发花白,戴着眼镜,尽管时间已经不早,病人还有许多,他依旧不急不躁地望闻问切。
近10年来,他几乎每天都是这样的工作状态,一天要看的病人在100人左右。对他来说,一年365天有近330天都是这样的,从早上6点半到晚上6点给病人看病。在社区卫生站这个不起眼的天地里,凭借着精彩的医术和对农夫的真挚情感,带给一方百姓健康与幸福,也赢得了老百姓的心。
“不要遗忘培育你的老百姓”
一句承诺记了一辈子
当时钟走过12点30分,许金良最终结束了上午的门诊。粗略一算,上午也许看了50号病人。
他来到四周的一家小饭店,就着两碟小菜,快速地扒完一碗米饭,然后又回到了中心。
此时,还不到下午1点——下午还有40多号病人等着他,假如不早点开头是看不完的。
这是许金良近十年来工作状态的真实写照。“全国优秀乡村医生、感动浙江卫生十大人物、浙江省优秀共产党员……这些年,大家给了我许多荣誉,但是在我看来,我不过是比别人每天多做几个小时而已。”许金良说,“这也是没方法的事,病人冲着我来的,我必需给人家看好。”
在许金良的病人中,本村病人和外地病人的比例大约是1:4,每天都有大量的外地病人大老远地赶过来,有四周镇上的,也有许多来自余杭、湖州,甚至是上海的病人。当天早上,有三名50多岁的病人从嘉兴赶来,4点半就在中心门口等了,见到他的第一句话是“许医生,13年前你给我看过病,我又来了”。
由于名气大,多年来不少机构来挖过角,但都被他一一婉拒。为什么?由于一个承诺。
1980年,许金良高中毕业。那一年,村卫生室的乡村医生年纪大了,村委会选择了一名年轻人“接班”,这个人就是许金良。送他去学习之前,景卫村支部书记项千喜对他说:“村里培育你学医,学成以后可不能忘了本村老百姓,肯定要为他们服务好。”
“当时的画面至今我都记得很清晰。我这辈子都记得,我是农夫培育的医生,首先要为农夫服务好。”
他被派到乡卫生院学习医疗技术,一年半学习期满后,回到了景卫村,正式成为一名乡村医生,至今已经39年,日复一日年复一年,他一心一意守护在当地老百姓的身边。
“乡村医生不能少”
父子搭档守护基层健康
目前,许金良所在的中心有3名医生,他的儿子许道行就是其中之一。
说起来,许道行算是被老爸硬拉“入伙”的。
社区医生待遇低,工作条件差,中心里间续来过几个年轻医生,但就是留不住。几年前,眼看着自己年纪越来越大,许金良越来越急着想找个“接班人”,儿子就成了他瞄上的目标:“情愿来农村的年轻人太少了,别人留不住,儿子总好说。”
当时,许道行初三毕业,妻子想让他上普高,将来读个高校。可许金良擅自做主,要让儿子去读卫校社区医生班,将来也做乡村医生,为此妻子气得要命。“她反对,主要是由于看我太累、太忙,她不想儿子将来跟我一样。”
不过,让许金良欣慰的是,或许是由于从小到大潜移默化的影响,儿子对他的想法很支持。经过两年的中西医结合执业助理医师考试和规范化培训,许道行像父亲一样,正式成为了一名乡村医生。
起初,他坐在父亲的对面,父亲这边的病人排起长队,他这边却冷冷清清。之后,他悄悄努力,一边学习、消化着父亲的中医针灸技法,一边将所学的医学理论学问运用到实践中。渐渐地,找他看病的人也多了起来,大家发觉,这位小许医生其实也“有点水平”。
父亲的医术要学,医德更是儿子学习的榜样。“爸爸总是告诫我,能确定的病尽量找最廉价的方子开,自己不确定的肯定不能逞强,假如不是急病、重病,尽可能帮农夫代为向上级医院询问,请他们隔天再来,由于农村不比城市,看病不便利,把病人推出去可能就耽搁了他们的治疗机会。”
今年,许道行通过全科主治医师职称考试,已经正式成为一名执业医师。而许金良明年即将退休。
许道行说,他将接好父亲的接力棒,做基层老百姓的贴心人。
许金良说,假如身体还行,我还要多做几年,连续给老百姓看病!
劳模工匠标兵先进个人事迹【篇7】
异乡洒汗水“椒”香兴产业——记成都市五一劳动奖章获得者段洪军
4月的巴基斯坦南旁遮普、信德、俾路支部分地区,成片的辣椒郁郁葱葱,翠绿的果实缀满枝头。巴方技术员、农场经理正根据中方技术人员供应的技术作业指导书和方案表进行除草、水肥、病虫害管理,以确保辣椒产量和质量达标。看着眼前的一幕,段洪军对今年辣椒的收成信念满满。
段洪军是四川省丽通食品有限公司(以下简称“丽通食品”)在巴基斯坦项目的总经理。从2022年率领技术专家到巴基斯坦开展技术考察、环境和土壤分析及试种工作,到2023年将收获的18万吨辣椒运回中国。田间地头、谈判桌上……都有段洪军作为一名劳动者锐意进取、攻坚克难的身影。
身在异乡勇挑重担不负使命
郫都,因郫县豆瓣而著名天下。在郫都,有大大小小的郫县豆瓣生产企业73家。段洪军所在的丽通食品就主营郫县豆瓣、川味调料。
随着国家“一带一路”倡议的推动,丽通食品有着向海外拓展的意愿和思索,而辣椒种植和加工又是公司最为熟识和擅长的业务。于是,段洪军被委任为丽通食品在巴基斯坦项目的总经理,2022年,他率领技术专家到巴基斯坦开展技术考察、环境和土壤分析及试种工作,开启了郫县豆瓣原材料供应侧改革的序幕。
身在异国他乡,语言不通成为段洪军开展工作的最大难题。巴基斯坦主要语言是乌尔都语和英语,由于英语水平不高,段洪军无法与当地人员进行顺畅地沟通。为解决语言上的障碍,他每天在工作之余抽1个小时以上进行英语学习,并在工作中与同事不断进行英语沟通,逐步提升自己的英语水平。
在很短时间内,段洪军很快实现了从在国内公司某一板块负责人到在国外带领大家干的角色转换,成为了一名项目带头人。旁人往往只看到在不同领域之间的轻松跨越,而忽视了其背后的坚韧与付出。
而真正让段洪军感到压力大的,还是管理上的差异。“在国内丽通食品推行的是以制度、流程为依据,公司内部提倡人性化的管理。然而在当地因国情不同、文化不同、人的价值观不同,最初,段洪军在海外公司管理上推行人性化管理,其结果事与愿违,有许多的阅历和教训。”段洪军介绍,“比如时间观念上,商定下午两点,很可能三四点都没有到。所以在人员培训上,我们花了不少时间。”因此,段洪军逐步调整管理思路,最终达到工作结果和目标。
在国外新冠疫情严峻的状况下,段洪军带领中国、巴基斯坦技术团队在当地完成2022年试种1800亩和2021年小规模种植18000亩辣椒订单农业。2022年完成大规模推广90000亩,2023年将收获18万吨辣椒运回中国。
带领团队奋力开创新篇章
辣椒项目的落地,解决了国内食品、调味品德业所需的辣椒原材料,同时给巴基斯坦带来了经济进展,制造更多的就业,给当地带来了农业新技术,不断提高巴基斯坦农业现代化水平。2021年7月该项目被四川省农业农村厅认定为省级境外农业合作示范区,2022年9月被中巴两国政府认定为“中巴经济走廊”首批农业项目。
“2022至2023年种植季,丽通食品在巴基斯坦南旁遮普、信德、俾路支部分地区合作种植面积达91050亩,估计收获干辣椒3.75万吨,可为巴基斯坦制造4500万美元外汇,解决近万人阶段性就业。”段洪军说,“辣椒农业项目已成为‘中巴经济走廊’农业项目的排头兵。作为领队人,我为中方团队在异国他乡做出成果而骄傲。”
而在此期间,因疫情国际航班较少,段洪军削减回国休假时间和频率,将全部重心和时间放在巴基斯坦当地。“为企业的战略实施,为‘中巴经济走廊’农业项目能够顺地落地,家人都很支持我的工作。”
假如说工作的初衷,是生活的需要和抱负价值的实现,那么,在段洪军去了巴基斯坦后,又加上了一条:盼望孩子将来会由于爸爸而傲慢。盼望通过自己的言传身教,带给孩子高尚的人品、顽强的性格、不服输的态度以及勇往直前的决心。
“下一步我们将根据公司战略规划和‘中巴经济走廊’项目的要求,进一步拓展辣椒种植示范项目,估计到2028年,辣椒种植面积在180万亩以上。公司将在巴基斯坦设立食品生产、西红柿加工、畜牧产品加工厂等,实施第一产业农业和其次、三产业中食品制造业产业融合,推动区域经济一体化,产业间相互渗透、相互包含、融合进展。我也将连续为国家农业‘走出去’战略奉献自己的力气。”段洪军信念十足。
劳模工匠标兵先进个人事迹【篇8】
“为了将单箱薄片重量的允差精准掌握在±5kg以内,我们收集了一年的数据,换了许多新‘算法’,其实有时候我们做了许多工作,仅仅是为了改进一个小小的生产问题。”红河卷烟厂制丝部电气修理师陈伟说到。
他是云南省五一劳动奖章获得者、云南中烟技术能手、红云红河集团技术能手、陈伟劳模创新工作室负责人,但论及成就和贡献时,陈伟总是笑着说:“没什么,不说个人,说说大家,都是团队的功劳。”
可能由于经常与机器和数据打交道,陈伟总能让人觉得冷静从容,无论是鼻梁上架着的“金丝框”眼镜,还是悄悄听你讲话时微蹙的眉头,亦或是问答问题时停顿几秒思索后渐渐的语调……
“努力且有天赋”这是陈伟给大家最深的印象,“解决不了的难题找陈伟。”“新的设备问题找陈伟。”,各种“疑难杂症”的“克星”几乎成了陈伟在大家心目中的另一个名字。
制造性的讨论,不辜负喜爱
制丝“生丝水份”猜测系统构建;通过大数据分析建模,提升制丝薄片装箱重量精确 性;对“挨次加水”系统进行研发,通过按重量、时间精准加水提高回潮后烟叶含水的匀称性……
当别人问起他是怎么有这么多“奇思妙想”时,他把这归结于“爱好”。陈伟坦言自己是一个电子产品的“粉丝”。但他对电子产品的爱好并不在于它们的外观设计,而是它们的“内在”。“由于对电子产品感爱好,顺带就讨论一下产品的程序。”
“智能制造”“先进制造业”……各种“公众号”总会把最新的编程思路、最前沿的“算
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