劳动模范人物事迹介绍5篇

劳动模范人物事迹介绍5篇劳动模范人物事迹介绍5篇

闻名劳动模范人物事迹,劳动模范简称劳模,在社会主义建设事业中成果卓著的劳动者,劳动模范们对于我国的事业做出了杰出的贡献,下面我给大家带来劳动模范人物事迹介绍，盼望大家喜爱！

劳动模范人物事迹介绍篇1

_来同志现任长汀县文化体育和旅游局广电党支部副书记、全县广电站监管工作总牵头人。在疫情防控开展以来，坚决贯彻局党组(委)的各项疫情防控部署要求，全力做好舆论宣扬工作，以实际行动彰显了共产党员的使命和担当，筑牢抗击疫情宣扬结实防线。

勇于担当，主动作为。“不走亲，不访友，不在外边处处走;勤洗手，多通风，一日三餐在家中;少外出，多睡觉，增加体质很重要;不信谣，不传谣，政府防控措施好;出门必需要戴口罩，人多别去凑喧闹”。_来同志，仔细做好了全县“村村响”前端机房节目播出工作。她和广电站工一起自编自录的_版的疫情防控顺口溜响彻各村的角角落落，全县各乡镇的大喇叭中传出的声音，让村民听了就忘不了，打通了疫

情防控的最终一公里。这个春节，她就再没有安心地休息过一天，白天争分夺秒，进村入户向群众发放《致全县城乡居民的一封信》《新型冠状病毒感染肺炎防控学问手册》《新型冠状病毒感染肺炎流行期间公众就医指南》等宣扬资料;用大喇叭、微信群宣扬防控学问，引导群众不信谣、不造谣、不传谣。通过一系列的疫情防控宣扬，引导群众增加战胜疫情的信念，全力以赴推动疫情防控宣扬工作落地见效。

不惧风险、迎难而上。疫情就是命令，防控就是责任，宣扬就是战斗。_来同志全身心投入在疫情防控宣扬工作中，周末依旧要和同事在辖区内进行巡查劝导;丈夫也是一名机关干部，从大年三十就冲锋在了抗击疫情的第一线，每日值守，早出晚归，疫情期间家里全部担子全靠70多岁的老母亲在辛苦支撑。她说：“我是一名党员,应当肩负起党员的责任，现在党和人民正需要我的时候,就应当身先士卒,奋勇担当”。_来同志时刻想着自己是名共产党员,到处以党员的标准严格要求自己。她早出晚归利用“大喇叭”播放聚集性疫情典型案例、疫情防控先进事迹，

引导群众实现从“要我在家”到“我要在家”的思想转变，坚决抗疫必胜信念和动力。“大喇叭”也就成为乡村疫情防控的“信息员”“宣扬员”“指导员”，亲密党群关系的“知心人”。疫情无情人有情，在疫情防控紧要关头，_来同志本着剧烈的事业心和责任感,不计个人得失，投入工作,为抗击新型冠状病毒感染的肺炎疫情宣扬工作乐观履职尽责，体现出了广电人的使命和担当。

坚守使命，是无悔的选择。“疫情一日不除，共产党员一日不退。”坚决有力的声音，无不彰显着共产党员的本色。_来同志用自己的实际行动带领广电工，始终把防控疫情工作作为践行初心使命的主战场，冲锋在前、战斗在前，为全县广阔群众筑起了一道疫情防控宣扬“平安屏障”!

劳动模范人物事迹介绍篇2

1月23日(农历二十九)，某街道某社区党委书记某接到街道办疫情防控工作电话。“疫情就是命令、防控就是责任”，他快速放下手中事情，跟家人交待几句，立马奔赴工作岗位。新冠病毒疫情防控工作启动以来，某每天24小时都处于随时待命状态，手机从不敢离身片刻，时时关注每一条预警信息。每当辖区内有湖北返乡人员归来，无论白天还是晚上，他都会立即赶赴现场入户做好户情档案登记。

每一次都是与湖北返乡人员“最近距离的接触”，随时都有被感染的可能，但某从不畏惧。他乐观发动党员、干部、网格员、物管、门卫等力气，开展“敲门行动”，累计张贴标语9幅、告知书50余份、通知200余份等，全掩盖宣扬、排查，确保湖北返夹人员不漏一户、一人;他快速组织队伍白天黑夜巡逻，对辖区内宾馆酒店、小旅馆分组上门摸排，根据网格分组深化小区、楼栋，张贴通知，给辖区居民宣扬“戴口罩，勤洗手，削减外出”，提示居民做好防护措施，号召居民春节期间不串门、少去公共场所，取消聚餐;他乐观会同某派出所民警，对辖区小旅馆、茶楼、麻将馆、网吧、KTV等消遣场所进行关停。

“辛苦了，你们自己也要做好防护措施，千万留意平安!”、“我们会自觉在家里，请你们放心!”在摸排走访中，一句句辖区居民暖和的话语，让某感动，他也以实际行动暖和了居民群众的心。

某的妻子也是某镇的村社干部，目前夫妻两人都奋战在疫情防控一线，家里只有一个某岁的女儿，每天中午都只能在家吃牛奶、面包。对孩子，疏于照看，某心存愧疚之情，但他无怨无悔。疫情防控工作开展以来，社区同事们常说他“大疫灭亲”，舍小家顾大家。某却说“一名党员就是一面旗帜，哪里有困难，哪里就要有党员冲在第一线;作为共产党员，唯有挺身而出，信任通过我们各方协作、共同努力，就能打赢疫情防控战!

劳动模范人物事迹介绍篇3

一个岗位，一干13年。

从一名一般车工，到_省职业技能竞赛(车工)总冠军，再到全国青年职业技能大赛中获得优异成果……刚过而立之年的他在数控机床上演绎了奋斗的青春。

_，现任_五征集团有限公司首席技师，_省技术能手、_省青年岗位能手、_省机械行业技术能手、富民兴鲁劳动奖章、齐鲁首席技师获得者。

“2022年，刚满18岁我就来到五征集团农用车事业部，成为一名一般车工。”_回忆道。“每天与冰冷的车床作伴，而且数控车床的编程像一本天书难以捉摸透，单调又乏味的生活我一时间难以适应。”

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。深知自己的理论功底薄弱，_立下愚公移山志，肯定要突破理论学问壁垒。于是，一个人、一盏灯、一本书，成了年少时的他最真实的写照。短短几年的时间，他先后攻克了半轴套管装夹、分别轴承座粗车工艺改进以及玉米收获机、拖拉机拨叉轴加工改进等一系列技术难题，真正实现了从一名技术小工，快速成长为数控机床上一把“尖刀”。

缄默寡言的他，硬是靠着骨子里不服输的韧劲，制造了一个又一个技术奇迹。从2022到20_年连续三年被评为公司集团优秀技术能手，20_年8月28号在第九届_省青年职业技能大赛中，凭借扎实的理论学问和过硬的操作技能，获得了车工其次名，并成为九位代表_省参与第九届全国青年职业技能大赛中的一员，也成为五征集团又一位从一线走出来站上全国技能大赛的青年技工。

他年龄不算大，在车间里却成了技术娴熟的“老师傅”。当遇到技术上的问题，大家总是想到找_，车间里的员工们总是说：“冯师傅办事，我们放心。”20_年，他参加使用数控AG14后轮毂进行粗车试制，制作了粗车专用卡爪和专用车刀，实现了由一名员工同时操作两台数控机床，提高了产品质量，并节省购买机床费用12万元。

作为已经在集团工作13年的五征人，谈到自己有什么幻想时，性格有些内向的_思索了一会儿说：“我盼望能够成为像张念利那样的全国技术能手，成为第一阶梯技术工人，在更高的领域挑战自己。”

“五征梦，我的梦”。他忠于自己的幻想，并一步步地实现着自己的幻想……

劳动模范人物事迹介绍篇4

在创新中成长在成长中创新，仆人公是机电区副区长薛志庆，他诞生于1969年2月，在1990年3月在峰峰集团大社矿参与工作，__年5月加入中国共产党，高校本科学历，河北涉县人。

以他名命名的“薛志庆创新工作室”创建于__年，他带领6名成员针对新设备、新技术、新工艺在企业中的不断推广应用所遇到的难题分门别类，从优化工序环节、技术改革、机电设备影响、创新管理等各方面入手，先后对井下大型绞车变频操控整流电控系统、架空乘人系统活动式静止上下人装置、架空乘人装置绳轮回收加工机床、三水平坡底泵改自动开停装置和主井绞车盘形闸“闸间隙爱护和松绳爱护”报警装置等创新改革项目进行了优化改造，极大降低了故障率、磨损和用工的消耗，年创社会效益和经济效益达百余万元。其中薛志庆还先后针对bkd系列操作系统的不合理，改造了操作回路;研制了井下泵房凹凸水位报警装置，避开了电机烧线圈事故;还先后对串车掌握系统、延长泵房软启动改成直起和高压橡套电缆接头改冷缩头连接等项目进行了改造，为企业节省资金和制造价值达数百万元。薛志庆同志利用创新工作室平台先后绘制出7种备件图纸;修复电器设备36台，为矿节省费用支出达19.7万元;为降低井下瓦斯超限事故，薛志庆还乐观帮助矿提出风机使用双风机双电源的合理化建议，矿通过接受建议，使瓦斯事故率降低了71.6%，年可为矿制造价值上千万元;同时，薛志庆还先后讨论创造了井下绳头“卡绳器”、串车制动“挂竿器”和2.5米车限速凸轮板等技术项目，年可为矿节省费用上万元。

他利用工作室乐观开展了职工培训活动，底子差的职工参加到学技术中来，提高他们的理论和实践操作水平，在此基础上他还在职工中大力提倡“在工作中学习，在学习中工作”学习法，制定了学习管理制度和奖惩措施，每天在值班室、工房和井下各大车泵房的黑板上准时更新学习内容，内容包括平安学问、操作标准和规程、工种技术学问、现场实践阅历等，做到人人看到、人人知道，人人把握。在学习的形式上实行互动式教学，用实例、用身边的事故教育员工，使大家看得懂、记得牢。此外，他还依据培训内容新工人听不懂、跟不上的状况，利用“职工创新工作室”的优势教学条件，为新工人“开小灶”，因人而异、因材施教，极大的调动了职工主动学习技术学问的乐观性，大幅度提高了职工队伍的整体水平。截至目前，累计带徒50余名，培育出高压电器技师17名、电器修理骨干近60人。他先后培育出了马守军、武治光、谷海军、张志荣、王美荣等一批技术尖子,不但解决了生产中的瓶颈问题，而且在峰峰集团第十届技能大赛中，武治光和王美荣分别荣获了“技术标兵”和“优秀选手”荣誉称号，在峰峰集团__年度技术创新方面，薛志庆的“水泵自动开停装置”和“架空乘人装置绳轮回收加工机床”分别荣获了峰峰集团__年度技术创新制造成果二等奖和三等奖，马守军的“主井绞车‘闸间隙爱护和松绳爱护’报警装置”荣获了峰峰集团__年度技术创新制造成果三等奖。他在为尽快解决企业改革进展中遇到的技术性难题中，发挥了乐观作用，使企业自主创新力量不断稳步提高，为我矿培育技术后备人才，供应了有力保障。使企业自主创新力量不断稳步提高，加快了企业技术升级，为企业攻关生产上遇到的技术性难题，发挥了乐观作用，促进了企业平安生产，为企业健康、稳定、可持续进展打下了坚实的基础。一分耕耘一分收获，近年来，他先后被河北省授予“河北省十佳职工创新能手”、“百名能工巧匠”、“技术能手”，被邯郸市授予“劳动模范”、“职工创新能手”、“百名能工巧匠”，被冀中能源授予“先进生产标兵”等荣誉称号，在__年又被河北省评为“省劳动模范”荣誉称号。这就是他一步一个台阶在创新中成长，在成长中创新的胜利之路。

劳动模范人物事迹介绍篇5

陈温福，男1955年12月诞生，博士学位，中国工程院院士，教授，博士生导师。现任沈阳农业高校水稻讨论所所长，国家重点学科“作物栽培学与耕作学”学科带头人，国务院学位委员会学科评议组成员，国家水稻区域创新中心主任，农业部“作物生理生态与遗传育种重点开放试验室”主任，教育部“北方粳稻遗传育种重点试验室”主任。兼任中国农技推广学会理事，中国作物学会理事，国家农作物品种审定委员会委员，国家水稻改良中心学术委员会委员，农业部水稻专家组成员、东北稻区负责人，辽宁省农学会常务理事，辽宁省农业科技询问委员会委员等职。第十一届全国人大代表。

多年来，陈温福院士先后主持国家自然科学基金、国家863方案、国家重点科技攻关、国家农业科技跨越方案和国家农业科技成果转化资金等20多项科研课题的讨论，在籼粳稻杂交育种、水稻抱负株型、水稻超高产育种及生产技术集成等方面做了大量开拓性工作，取得了多项创新性讨论成果。

作为农业部超级稻育种重大专项东北稻区的主持人，陈温福教授带领东北超级稻的讨论团队在育种理论创立、新株型种质创新、优质超级稻新品种选育及生产技术集成与示范推广方面取得全面突破：

（1）领先建立了北方粳型超级稻育种理论与技术体系，并在新株型制造上取得重大突破，发表论文40余篇，出版专著2部，创制出新株型优异种质20余份。

（2）育成的优质超级稻新品种多个被农业部确定为全国超级稻推广方案主推品种；被列入国家农业科技成果转化项目；并顺当通过科技部、农业部联合评审，成为国家“863方案”重大专项后补助品种。

（3）课题组选育的超级稻近三年在东北稻区种植面积均超过水稻总面积60%以上，拉动水稻平均单产由“十五”末期的424.6kg/亩，快速提高到2022年的488.0kg/亩，平均亩增产63.4kg，增幅高达14.9%。

2022年，以袁隆平院士为主任委员，卢永根、李家洋、朱英国等4位院士和5位国内水稻专家组成的鉴定委员会，对该项目进行了成果鉴定。鉴定委员会全都认为，“该项成果理论与实践相结合，综合性、系统性强，创新性突出，理论与技术价值高，应用前景宽阔，综合水平居同国际类讨论水平”。目前，该项成果已被农业部推举申报2022年度国家科技进步一等奖。

（1）主持完成的国家自然科学基金和国家重点科技攻关项目“籼粳稻杂交新株型制造及超高产育种讨论与应用”，在理论和方法两方面都取得重大突破。首次较为系统、完整地提出了籼粳稻杂交育种理论与方法及抱负株型理论；直接或间接育成水稻新品种20多个，累计推广面积9000多万亩，增产稻谷46亿多公斤，产生经济效益超过36亿元。该项成果于被评为国际水平，并获辽宁省科技进步一等奖及国家科技进步二等奖。

（2）主持完成的国家农业科技跨越方案项目“北方粳型超级稻育种理论与技术讨论及新品种选育”，育成超级稻新品种9个，累计推广面积1300多万亩，增产稻谷9.5亿公斤，产生经济效益13.5亿元。2022年获辽宁省科技进步一等奖。

（3）主持完成的农业部重点项目“北方粳型超级稻新品种选育与示范推广”，在超级稻生产技术组装集成与示范推广方面取得重大突破，使以无纺布掩盖旱育稀植为核心的超级稻生产技术大面积示范推广。2022年获教育部科技进步二等奖。

（4）主持完成的教育部优秀年轻老师基金项目和辽宁省优秀青年人才培育基金项目“优质粳稻新品种选育及北粳南引的重新讨论”，利用籼粳稻杂交穿梭育种法，育成了易脱粒型优质粳稻新品种“中粳564”，使北粳南引这一50年月惨遭失败的难题获得胜利。该品种在安徽、辽宁、河北、宁夏等省区推广650多万亩，创直接经济效益6.4亿多元。该项成果获教育部科技进步三等奖。

（5）主持完成的农业部丰收方案项目“优质粳稻高产高效益栽培技术集成与推广”，累计推广179.6万亩，增产稻谷1.03亿公斤，新增经济效益1.33亿万元。该项目获农业部农牧渔业丰收奖二等奖。

（6）主持完成的国家自然科学基金项目“水稻超高产育种讨论”，在国内外核心学术期刊