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  • 2016-08-30 颁布
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【正版授权】 ISO 30400:2016 EN Human resource management - Vocabulary_第1页
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基本信息：

  • 标准号：ISO 30400:2016 EN
  • 标准名称：人力资源管理 词汇
  • 英文名称：Human resource management — Vocabulary
  • 标准状态：废止
  • 发布日期：2016-08-30

文档简介

ISO30400:2016ENHumanresourcemanagement—Vocabulary是国际标准化组织（ISO）发布的人力资源管理标准之一，它提供了一个词汇表，用于描述人力资源管理过程中的术语和概念。该标准定义了人力资源管理的基本术语，包括招聘、培训、绩效评估、薪酬、福利、员工关系等方面。

该标准提供了许多词汇的定义和解释，以便在组织内部使用和管理人力资源时能够更加准确和一致。这些术语涵盖了人力资源管理各个方面的核心概念，包括人员招聘、员工培训与发展、绩效评估、薪酬管理、福利计划、员工关系管理、劳动法与劳动争议解决等。

具体来说，ISO30400:2016ENHumanresourcemanagement—Vocabulary标准中包括了以下术语和概念：

*招聘：是指寻找和选择适合组织需要和职位的人选的过程。

*培训：是指通过各种方式提高员工的技能和知识，以适应组织发展的需要。

*绩效评估：是指对员工的工作表现和能力进行评估的过程，以便确定员工的薪酬和晋升机会。

*薪酬：是指员工因提供劳动而获得的报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、福利等。

*福利：是指员工享受的物质和非物质方面的待遇，如健康保险、假期、培训机会等。

*员工关系管理：是指建立和维护良好的员工关系，包括解决员工之间的矛盾、促进沟通和了解组织文化等。

此外，该标准还涉及劳动法、劳动争议解决等方面，提供了与人力资源管理相关的法律术语的解释和说明。

ISO30400:2016ENHumanresourcemanagement—Vocabulary标准提供了一个非

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