人力派遣服务承揽合同

人力派遣服务承揽合同《篇一》合同编号：_______甲方：__________乙方：__________鉴于甲方根据生产经营需要，委托乙方为其人力派遣服务，经双方协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同标的1.1乙方根据甲方的要求，为其__________名员工的人力派遣服务。1.2乙方派遣的员工应具备__________等资质和能力。第二条合同期限2.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如合同到期后，甲方继续使用乙方派遣员工，乙方应继续服务，但甲方应与乙方另行签订书面协议。第三条派遣员工的管理与培训3.1乙方应确保派遣员工具备良好的业务能力和职业素养，按照甲方的要求进行工作。3.2乙方应定期对派遣员工进行业务培训和职业素养教育，提高其工作质量。3.3乙方应负责派遣员工的薪酬、福利、社会保险等事项，并承担相应的法律责任。第四条甲方权益保障4.1甲方有权根据实际需要，对乙方派遣员工的工作进行监督和管理。4.2甲方有权根据实际需要，要求乙方调整派遣员工的工作岗位或人数。4.3甲方不得无故辞退乙方派遣员工，如需解除合同，应提前通知乙方，并承担相应的法律责任。第五条乙方权益保障5.1乙方有权根据实际需要，调整派遣员工的工作岗位或人数。5.2乙方有权要求甲方支付约定的服务费用。5.3乙方在甲方逾期支付服务费用时，有权按逾期天数收取滞纳金。第六条违约行为及认定6.1任何一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担违约责任。6.2甲方逾期支付服务费用，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。6.3乙方未按约定服务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。第七条法律名词及解释7.1本合同所称“甲方”指的是合同签订的自然人、法人或其他组织。7.2本合同所称“乙方”指的是合同签订的自然人、法人或其他组织。7.3本合同所称“派遣员工”指的是乙方根据甲方要求，为其服务的员工。第八条争议解决8.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。8.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：____年__月__日本合同仅为示例，实际签订合请根据双方实际情况进行修改。如有需要，请咨询专业律师。《篇二》合同编号：_______甲方：__________乙方：__________第三方：__________鉴于甲方根据生产经营需要，委托乙方及第三方为其人力派遣服务，经三方协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同标的1.1乙方及第三方共同为甲方__________名员工的人力派遣服务。1.2乙方及第三方应确保派遣员工具备良好的业务能力和职业素养，按照甲方的要求进行工作。第二条甲方的权益保障2.1甲方有权根据实际需要，对乙方及第三方派遣员工的工作进行监督和管理。2.2甲方有权根据实际需要，要求乙方及第三方调整派遣员工的工作岗位或人数。2.3甲方不得无故辞退乙方及第三方派遣员工，如需解除合同，应提前通知乙方及第三方，并承担相应的法律责任。2.4甲方有权要求乙方及第三方支付约定的服务费用。2.5甲方在乙方及第三方逾期支付服务费用时，有权按逾期天数收取滞纳金。第三条乙方的权益保障及违约限制3.1乙方及第三方有权根据实际需要，调整派遣员工的工作岗位或人数。3.2乙方及第三方应确保派遣员工具备良好的业务能力和职业素养，按照甲方的要求进行工作。3.3乙方及第三方应定期对派遣员工进行业务培训和职业素养教育，提高其工作质量。3.4乙方及第三方应负责派遣员工的薪酬、福利、社会保险等事项，并承担相应的法律责任。3.5乙方及第三方不得擅自解除合同，如违反本合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方及第三方支付违约金。第四条第三方的主体职责4.1第三方作为乙方的合作伙伴，应协助乙方履行合同义务，人力派遣服务。4.2第三方应按照甲方的要求，符合资质和能力的员工。4.3第三方应承担派遣员工在履行合同过程中的一切法律责任。第五条违约行为及认定5.1任何一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担违约责任。5.2甲方逾期支付服务费用，乙方及第三方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。5.3乙方及第三方未按约定服务，甲方有权解除合同，并要求乙方及第三方支付违约金。第六条争议解决6.1本合同履行过程中发生的争议，首先应通过友好协商解决。6.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。7.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。7.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份副本。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________第三方（盖章）：__________签订日期：____年__月__日第三方介入的意义和目的在于协助乙方人力派遣服务，确保甲方人力资源的稳定和高效。甲方为主导的目的和意义在于确保自身权益得到充分保障，通过明确乙方的责任和义务，以及增设违约限制条款，使甲方在合同执行过程中处于有利地位。《篇三》合同编号：_______甲方：__________乙方：__________第三方：__________鉴于甲方根据生产经营需要，委托乙方及第三方为其人力派遣服务，经三方协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同标的1.1乙方及第三方共同为甲方__________名员工的人力派遣服务。1.2乙方及第三方应确保派遣员工具备良好的业务能力和职业素养，按照甲方的要求进行工作。第二条乙方的权益保障及违约限制2.1乙方及第三方有权根据实际需要，调整派遣员工的工作岗位或人数。2.2乙方及第三方应确保派遣员工具备良好的业务能力和职业素养，按照甲方的要求进行工作。2.3乙方及第三方应定期对派遣员工进行业务培训和职业素养教育，提高其工作质量。2.4乙方及第三方应负责派遣员工的薪酬、福利、社会保险等事项，并承担相应的法律责任。2.5乙方及第三方不得擅自解除合同，如违反本合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方及第三方支付违约金。第三条甲方的权益保障3.1甲方有权根据实际需要，对乙方及第三方派遣员工的工作进行监督和管理。3.2甲方有权根据实际需要，要求乙方及第三方调整派遣员工的工作岗位或人数。3.3甲方不得无故辞退乙方及第三方派遣员工，如需解除合同，应提前通知乙方及第三方，并承担相应的法律责任。3.4甲方有权要求乙方及第三方支付约定的服务费用。3.5甲方在乙方及第三方逾期支付服务费用时，有权按逾期天数收取滞纳金。第四条第三方的主体职责4.1第三方作为乙方的合作伙伴，应协助乙方履行合同义务，人力派遣服务。4.2第三方应按照甲方的要求，符合资质和能力的员工。4.3第三方应承担派遣员工在履行合同过程中的一切法律责任。第五条违约行为及认定5.1任何一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担违约责任。5.2甲方逾期支付服务费用，乙方及第三方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。5.3乙方及第三方未按约定服务，甲方有权解除合同，并要求乙方及第三方支付违约金。第六条争议解决6.1本合同履行过程中发生的争议，首先应通过友好协商解决。6.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。7.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。7.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份副本。甲方（盖章）：__