合同续签与员工发展

合同续签与员工发展合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（合同编号：__________）即将到期，为了继续明确双方的权利义务，经双方友好协商，特订立本合同续签协议。一、合同期限1.本合同续签自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.如双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意在甲方继续担任__________职位，负责__________工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币__________元（含税），按月支付。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规定和双方协商确定。四、福利待遇1.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。2.乙方按照甲方规定参加社会保险，甲方承担相应的社会保险费用。3.乙方享有甲方的其他福利待遇，如员工培训、健康体检等。五、员工发展1.甲方为乙方提供职业发展机会，包括岗位晋升、培训学习等。2.乙方应积极参与甲方的培训和各项工作，提升自身职业素养和技能水平。六、保密协议1.乙方同意在合同期内及合同到期后继续承担对甲方商业秘密、技术秘密和内部信息的保密义务。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、合同解除和终止1.双方提前解除或终止本合同的，应书面通知对方。2.乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除本合同。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.保密协议3.甲方规章制度4.乙方培训计划5.社会保险参保证明6.乙方身份证明文件7.乙方工作成果证明文件二、违约行为及认定：2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密或内部信息。3.乙方违反甲方规章制度，严重失职、营私舞弊。4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等。5.甲方未按照约定提供乙方休假待遇或职业发展机会。6.甲方未按照约定承担社会保险费用。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动关系的协议。2.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制实行的社会福利制度。4.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。5.职业发展：指员工在职业生涯中不断提升自身素质和技能水平的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：提供培训机会，协助乙方提升工作能力。2.乙方工作态度不端正：加强沟通，明确工作要求和期望，必要时采取纪律措施。3.乙方泄露商业秘密：终止合同，追究乙方法律责任，要求赔偿损失。4.甲方未按时支付工资：及时支付工资，并向乙方道歉，避免重复发生。5.甲方未提供休假待遇：补发休假待遇，并向乙方道歉，避免重复发生。五、所有应用场景：1.用人单位与员工续签劳动合同。2