黄石市酒店业管理岗位合同

黄石市酒店业管理岗位合同合同编号：__________甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.双方同意，在合同期满前____个月内，如无特殊情况，甲方应提前书面通知乙方续签劳动合同。二、工作岗位及工作内容1.乙方的工作岗位为黄石市酒店业管理岗位，具体工作内容和要求详见附件。2.乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成本职工作，并遵守甲方的各项规章制度。三、工作时间及休息休假1.乙方每周工作时间__天，每日工作__小时，具体工作时间按照甲方规定执行。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规定执行。四、劳动报酬2.乙方的工作绩效奖金、加班工资、特殊岗位补贴等，按照甲方规定及乙方实际工作情况进行支付。五、社会保险及福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方政策为乙方缴纳住房公积金。3.乙方因病、伤、残等原因需要解除劳动关系的，甲方按照国家和地方法律法规的规定给予经济补偿。六、保密协议1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付违约金。七、合同解除和终止1.合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方因犯罪、违法或违反职业道德等原因受到处罚的；（5）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（6）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3.合同期满，如甲乙双方均未提出异议，视为续签劳动合同。八、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方工作岗位具体内容和要求2.甲方规章制度3.乙方绩效奖金、加班工资、特殊岗位补贴等相关待遇的具体规定4.保密协议的具体内容5.甲方为乙方缴纳的社会保险及住房公积金的相关证明材料6.甲方所在地人民法院的联系信息二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息的行为；2.乙方严重违反甲方规章制度的行为；3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的行为；4.乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的行为；5.乙方因犯罪、违法或违反职业道德等原因受到处罚的行为；6.乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的情况；7.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的情况。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等相关法律法规；2.固定期限劳动合同：指劳动合同双方约定了明确的合同期限的劳动合同；3.保密协议：指甲乙双方为保护商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息而签订的协议；4.违约金：指违约方因违约行为而需要支付给守约方的经济赔偿；5.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；6.住房公积金：指甲乙双方按照一定比例缴纳，用于乙方购买、建造、翻建、大修自住住房的长期储金；7.人民法院：指具有审判权的司法机关。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中泄露甲方商业秘密等保密信息；解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付违约金；2.问题：乙方严重违反甲方规章制度；解决办法：甲方有权解除或终止劳动合同；3.问题：乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；解决办法：甲方有权解除或终止劳动合同；4.问题：乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；解决办法：甲方有权解除或终止劳动合同；5.问题：甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议；解决办法：通过友好协商解决，如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方招聘乙方担任黄石市酒店业管理岗位；2.甲方与乙方签订固