电子工程行业劳动合同

电子工程行业劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以与乙方续签劳动合同。第二条工作内容1.乙方在甲方从事电子工程相关工作，具体职责为：__________。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、加班费等，具体工资构成及计算方式按甲方的薪酬制度执行。3.乙方工资支付时间为每月____日，甲方依法按时足额支付乙方工资。第四条工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，按国家规定享受年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。3.甲方根据国家法律法规和公司规定，为乙方缴纳社会保险。第五条劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方劳动保障法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动环境。2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动防护用品。3.甲方应关心乙方的生活，为乙方提供适当的住房补贴或住宿条件。第六条培训与职业发展1.甲方应为乙方提供相应的岗位培训和职业发展机会。2.乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身职业素质。3.乙方在甲方期间所取得的知识产权和业务成果，归甲方所有。第七条保密协议1.乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。3.甲方根据乙方的工作表现和业务需要，可以解除或终止本劳动合同。（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。5.甲方根据国家法律法规和公司规定，为乙方办理离职手续，并支付经济补偿。第九条违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十条争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.乙方劳动合同解除/终止证明6.乙方保密协议7.乙方培训记录二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按照合同约定完成工作任务的，视为违约。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，视为违约。4.乙方提前解除劳动合同未提前书面通知甲方的，视为违约。5.乙方违反国家法律法规的行为，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验期。3.社会保险：国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。4.保密协议：劳动者与用人单位签订的，要求劳动者对用人单位的商业秘密等进行保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，甲方想解除劳动合同。解决办法：提前书面通知乙方解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。2.问题：乙方因个人原因提前解除劳动合同。解决办法：乙方提前书面通知甲方，并根据合同约定办理离职手续。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即终止劳动合同，要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。4.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：立即支付乙方应得的工资，并根据国家法律法规承担相应责任。五、所有应