黄石市酒店业前台主管合同

黄石市酒店业前台主管合同合同编号：__________甲方（Employer）：黄石市酒店管理公司地址：黄石市区街道号联系方式：____________________法定代表人：____________________乙方（Employee）：姓名：____________________性别：____________________身份证号：____________________住址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方为酒店业经营者，乙方愿意加入甲方工作，且双方同意按照平等自愿、公平公正的原则，订立本合同，共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续签。第二条工作内容和地点2.1乙方同意担任甲方黄石市酒店的前台主管，负责前台部的日常管理工作。2.2乙方的工作地点为黄石市酒店。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。3.2乙方享有国家法定的休息休假权利。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。4.2乙方的工作绩效考核办法和奖金制度，按照甲方的相关规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。5.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假、陪产假等。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密、客户资料等敏感信息。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条违约责任7.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方解除合同的，应提前一个月通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（Employer）：黄石市酒店管理公司乙方（Employee）：姓名：____________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.甲方与乙方签订的保密协议9.甲方相关的人力资源管理制度10.乙方签署的劳动合同确认书二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息。3.乙方未按合同约定完成工作任务，影响甲方经营。4.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金及福利待遇。5.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险费。6.甲方未按合同约定提供乙方的工作条件和发展机会。三、法律名词及解释：1.甲方：指黄石市酒店管理公司。2.乙方：指签订合同的员工。3.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系。4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按时到岗或提前解除合同：按照合同约定依法追究乙方的违约责任。2.乙方泄露甲方商业秘密：立即启动保密协议约定的违约责任追究程序，必要时通过法律途径维护甲方权益。4.甲方未支付乙方工资、奖金及福利待遇：甲方应按照合同约定及时足额支付乙方工资、奖金及福利待遇。如甲方违约，乙方有权要求甲方支付，并可依法追讨。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费：甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费。如甲方未缴纳，乙方有权要求甲方补缴，并可依法追讨。五、所有应用场景：1.甲方招聘前台主管。2.乙方寻求在甲方酒店担任前台主管的工作机会。3.