餐饮业餐厅经理劳动合同模板

餐饮业餐厅经理劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________家庭住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方餐饮业餐厅经理一职，经双方友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意，本劳动合同期满前一个月内，如双方无异议，本劳动合同自动续约____年。第二条工作内容2.1乙方同意担任甲方餐饮业餐厅经理，负责餐厅的日常经营管理、员工管理、营销策划等工作。2.2乙方应全面履行餐厅经理职责，确保餐厅服务质量、食品安全、卫生状况达到国家相关规定标准。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，如需加班，按照甲方制定的加班工资支付标准执行。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方每月__日前准时支付乙方工资，如遇特殊情况，经双方协商可适当延迟。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应提供相关证件，以便甲方为其办理社会保险手续。第六条劳动保护和职业危害防护6.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方在工作中不受职业危害。第七条违反劳动合同的责任7.1任何一方违反本劳动合同的约定，致使合同无法履行，另一方有权解除本劳动合同。7.2乙方违反劳动合同规定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第八条合同的变更、解除和终止8.1任何一方要求变更或解除本劳动合同，应提前一个月通知对方，并经双方协商一致。8.2本劳动合同期满或双方协商一致解除劳动合同的，甲方应一次性支付乙方工资及加班费、经济补偿等。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方餐饮业许可证复印件7.劳动合同期限变更协议8.劳动合同解除协议9.经济补偿计算标准10.社会保险参保证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付乙方工资，视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。3.乙方未按照约定时间提供证件，视为违约。4.乙方未全面履行餐厅经理职责，影响餐厅经营，视为违约。5.双方未协商一致变更或解除劳动合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.工资：劳动者按照约定工作时间所取得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者权益，实行的一种社会福利制度。6.经济补偿：用人单位根据国家规定，向劳动者支付的解除或终止劳动合同的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；必要时可向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方应及时向甲方提出缴纳要求；必要时可向社保部门投诉。3.问题：乙方未提供相关证件。解决办法：甲方应明确告知乙方需要提供的证件，并给予乙方足够时间办理。4.问题：乙方未全面履行餐厅经理职责。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，提出具体工作要求；必要时可按合同约定解除劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方为餐饮业企业