临时工劳动合同节日活动策划

临时工劳动合同节日活动策划合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处从事临时性工作事宜，经双方友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条工作内容1.1乙方同意在甲方规定的期限内，为甲方提供临时性节日活动策划服务。1.2乙方应按照甲方的要求，完成活动策划、执行等相关工作。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二条工作时间和期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2乙方每周工作时间不超过____小时，超过部分按加班计算。2.3乙方应按照甲方的工作安排，按时到岗上班。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/小时。3.2乙方加班工资按照甲方规定的加班工资标准计算。3.3乙方工资支付周期为____，甲方应在每期工资支付日前____天内，将工资支付给乙方。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。4.2乙方应提供真实有效的身份证明材料，办理社会保险手续。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对其在甲方工作中接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条解除和终止合同6.1合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。6.2一方提前解除合同的，应提前____天通知对方。6.3乙方如有严重违反甲方规章制度、失职渎职等行为，甲方有权立即解除本合同。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.社会保险缴纳证明3.活动策划执行方案4.活动预算表5.加班记录表6.保密协议7.甲方规章制度二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.乙方违反甲方规章制度，或失职渎职。4.甲方未按时支付乙方工资及加班费。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方提前解除合同未按规定提前通知乙方。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定职位，按需雇佣的劳动者。2.临时性工作：指非全日制、非长期、非正式的工作。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.乙方泄露保密信息：乙方应遵守保密义务，如泄露保密信息，应承担违约责任。甲方有权要求乙方赔偿损失。3.甲方未按时支付工资及加班费：甲方应按照约定时间，及时支付乙方工资及加班费。如甲方未按时支付，乙方有权要求甲方支付。4.甲方未按约定缴纳社会保险：甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。如甲方未按约定缴纳，乙方有权要求甲方补缴。五、所有应用场景：1.用人单位临时的节日活动策划需求。2.用人单位需要临时补充劳动力，完成特定