家族企业劳动合同模板

家族企业劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方在甲方单位工作，乙方愿意在甲方的指导下，认真履行工作职责，共同为甲方的经营发展贡献力量。经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据实际情况和乙方的工作表现，可以提前一个月通知乙方终止或续签本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（含税），甲方每月____日前支付乙方工资。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和乙方的实际工作时间计算。3.3乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行标准工时制度。4.2乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件。5.2甲方依法保障乙方的人身权利和身心健康，确保乙方在安全健康的工作环境中工作。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止本劳动合同，应提前一个月通知对方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。第八条违约责任8.1双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，否则应支付甲方一个月工资作为违约金。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度复印件6.社会保险缴费证明7.劳动合同解除或终止证明二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，属于违约行为。3.甲方未按时足额支付乙方工资，属于违约行为。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费，属于违约行为。5.甲方未按约定提供乙方工作环境和劳动条件，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：指依法成立，依法经营，能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。3.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。4.工时制度：指国家对劳动者每日、每周、每月工作时间的规定。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等造成的生活困难，依照法律法规规定的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：与乙方沟通，了解原因，若乙方无正当理由，根据实际情况进行处罚或解除劳动合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息：解决办法：立即与乙方沟通，要求停止泄露行为，若严重违约，解除劳动合同，追究乙方法律责任。3.甲方未按时足额支付乙方工资：解决办法：及时支付乙方工资，若因特殊情况延迟支付，需提前告知乙方，并尽快支付。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费：解决办法：立即补缴社会保险费，并依法承担相应法律责任。5.甲方未按约定提供乙方工作环境和劳动条件：解决办法：改善工作环境和劳动条件，保障乙方合法权益。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同。2.甲方与