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文档简介
口语交际该不该实行制班干部轮流第1页学习目标1.围绕“该不该实施班干部轮番制”这一主题展开讨论,勇于发表自己观点,说清楚理由。
(重点)2.用普通话表示自己看法,态度自然大方。3.倾听他人讲话,学会尊重不一样想法。(难点)第2页讨论交流该不该实施班干部轮番制第3页交流关键点交流关键点该不该实施班干部轮番制?这节口语交际课我们一起来交流你想法,谈谈你看法。第4页交流要求学校学习主要以班级为单位。这次口语交际要求我们就班级班干部是轮番担任,还是由最适当同学长久担任,进行讨论,要求表明自己观点,还要说清楚理由。第5页交流指导刘杰浩所在三年级(2)班,班干部是由同学轮番担任。第6页交流平台除了书上提醒,还能够联络自己班级情况来交流。一边听一边思索,想想他人讲是否有道理。尊重不一样想法。第7页交流方法1.此次口语交际主题(该不该实施班干部轮番制?);2.交际形式(讨论);3.要求(一边听一边思索,想想他人讲是否有道理,尊重不一样想法);4.交际方法(先表明观点,再说清楚理由);5.交际过程(先小组讨论,再推举代表全班讲话)。第8页交流方法1.分小组进行交流。小组每个人轮番叙述自己观点,其它人要认真倾听,能够发表不一样看法,小组再一起讨论。2.小组评议,相互评价。评价关键点有三:观点明确;理由充分;表述清楚、有逻辑。评出大家认为讲得最好同学作为代表到班上讲话。第9页交流方法3.全班交流。其它同学在听他人讲话时候,想一想讲话同学哪里讲得好,哪里讲得不好,最终评选出表现最好小组。第10页交流方法示例一:我以为应该实施班干部轮番制。轮番担任班干部,能够调动每个同学主动性,让每个同学都能参加到班级事务中来,把班级建设成一个友好大家庭。而且日常不太注意纪律同学,在担任班干部期间会愈加自觉、严格地管理自己,这对他们也是一个锻炼。第11页交流方法
示例二:我认为不应该实施班干部轮番制。假如每个同学轮番担任班干部,有一些没有经验同学可能就会处理不好班级事务,反而造成无须要麻烦。不如让最适当、最有经验同学长久担任班干部,这么比较稳定,不易犯错。而且学生主要任务是学习,担任班干部占用了太多精力和时间,可能会影响学习成绩。第12页课堂小结你认为该不该实
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