护士长劳动合同模板

护士长劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或者延长劳动合同期限。第二条工作内容1.乙方在甲方从事护士长工作，负责护理团队的日常管理、护理质量和患者满意度等工作。2.乙方应当按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方制定的各项规章制度。第三条工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受法定节假日、公休日。2.乙方加班应当按照国家规定支付加班费。第四条劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效工资、加班费等组成。2.乙方工资的具体标准、发放时间、支付方式等，按照甲方的薪酬制度执行。3.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。第五条劳动保护和职业健康1.甲方应当为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。2.甲方应当关注乙方的职业健康，定期进行职业健康检查。3.乙方在工作中因工受伤或者患病的，甲方应当按照国家规定给予工伤保险待遇。第六条培训和晋升1.甲方应当为乙方提供相应的培训机会，提高乙方的业务水平。2.乙方享有平等的晋升机会，甲方应当根据乙方的表现和能力，合理安排晋升。第七条保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、患者隐私等。2.乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条解除和终止劳动合同1.双方协商一致，可以解除或者终止劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应当提前一个月通知甲方。3.甲方解除劳动合同的，应当依法支付经济补偿。第九条争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当通过协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方资格证书复印件3.劳动合同期限调整申请表4.工资条5.社会保险参保证明6.职业健康检查报告7.培训记录8.保密协议9.劳动争议仲裁申请书10.劳动合同解除或终止证明二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动，或未经甲方同意擅自离职。2.甲方未按合同约定支付工资、加班费、奖金等。3.甲方未提供合同约定的劳动保护设施和用品。4.甲方未按合同约定提供培训或晋升机会。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、患者隐私等。6.甲方违反法律法规，强迫乙方劳动或未经乙方同意变更劳动合同内容。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作所应得的报酬。3.加班费：劳动者在法定工作时间以外工作所应得的额外报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，对其工资收入实行强制性保障的一种制度。5.职业健康：指劳动者在职业活动中，对人体健康的影响和损害程度的防护。6.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。7.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定提供劳动。解决办法：甲方与乙方沟通，要求其履行合同义务；情节严重者，可依法解除劳动合同。2.问题：甲方未按合同约定支付工资、加班费、奖金等。解决办法：乙方有权要求甲方支付应付款项；必要时，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未提供合同约定的劳动保护设施和用品。解决办法：甲方应及时提供劳动保护设施和用品；乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：甲方未按合同约定提供培训或晋升机会。解决办法：甲方应按照合同约定提供培训或晋升机会；乙方有权要求甲方履行合同义务。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、患者隐私等。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任；必要时，可以向法院提起诉讼。五、所有应