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文档简介
供应链管理专员招募合同合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方(供应链管理专员):__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________鉴于甲方需要招募一名供应链管理专员,乙方愿意担任此职位,经双方友好协商,特订立本合同,共同遵照执行:第一条合同期限1.1本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为__________年,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。1.2如果乙方在合同到期前__________个月内提出续约申请,且甲方同意续约,双方可签订新的合同,续约期限及条件由双方另行商定。第二条乙方职责2.1乙方作为供应链管理专员,负责甲方的供应链管理工作,包括但不限于:(1)制定和优化供应链管理策略及流程;(2)负责供应商的开发、评估、管理及关系维护;(3)协调采购、生产、库存、物流等环节,确保供应链的高效运作;(4)监控供应链成本,提高供应链竞争力;(5)及时汇报供应链运作情况,提出改进措施。2.2乙方应遵守甲方的公司规章制度,认真履行职责,积极配合甲方完成各项工作。第三条甲方保障3.1甲方应按照国家和地方法律法规,为乙方提供合法的工作条件和环境。3.2甲方应按时足额支付乙方的工资及福利待遇,具体标准按照甲方的薪酬制度执行。3.3甲方应为乙方提供必要的工作培训和职业发展机会,以支持乙方更好地履行工作职责。第四条乙方权益4.1乙方享有国家法律法规规定的休息日、节假日、年假等休假待遇。4.2乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权,不得泄露给第三方。4.3乙方在合同期内因工作成果而获得的荣誉、奖励等,归乙方所有。第五条合同解除和终止5.1在合同期内,如乙方提出辞职,应提前__________个月书面通知甲方。甲方应在接到通知后,按照相关规定办理乙方离职手续。5.2如甲方因客观原因需要解除或终止合同,应提前__________个月书面通知乙方,并支付乙方相应的经济补偿。5.3双方提前解除或终止合同时,均应遵循诚实信用原则,妥善处理相关工作交接,确保供应链的正常运作。第六条违约责任6.1双方违反合同规定,导致合同无法履行,应承担相应的违约责任。6.2因不可抗力因素导致合同无法履行,双方互不承担违约责任。第七条争议解决双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。8.3本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(供应链管理专员):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方薪酬制度4.供应链管理相关培训资料5.乙方在职期间的工作成果6.双方签订的补充协议二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定时间提前通知甲方辞职,或未经甲方同意擅自离职。2.乙方泄露甲方的商业秘密和知识产权。3.甲方未按照约定时间提前通知乙方解除或终止合同,或未支付乙方经济补偿。4.甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未为乙方提供必要的工作培训和职业发展机会。6.双方未按照约定处理工作交接,导致供应链运作受到影响。三、法律名词及解释:1.供应链管理:指计划、实施和控制产品的有效流动和存储,从原材料的采购、加工到成品的交付给最终用户。2.经济补偿:指根据国家相关法律法规和双方约定,甲方依法应支付给乙方的离职补偿。3.不可抗力:指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,如自然灾害、社会事件等。4.违约责任:指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的,应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方提出辞职,但未提前通知甲方:甲方应与乙方进行沟通,了解原因,并要求乙方按照约定时间提前通知甲方。2.乙方泄露商业秘密:甲方应立即采取措施保护自身权益,如报警或向法院提起诉讼。3.甲方未按时支付工资:乙方可向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼,要求甲方支付工资。4.甲方未提供培训机会:乙方可与甲方进行沟通,要求提供培训机会,或向劳动监察部门投诉。5.工作交接出现问题:双方应遵循诚实信用原则,积极沟通,确保工作交接顺利完成。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供工作条件和发展机会。2.
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