劳动合同终止证明信

劳动合同终止证明信合同编号：__________劳动合同终止证明信甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________乙方（员工）：__________________身份证号码：__________________住址：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方于________年____月____日签订的劳动合同（合同编号：__________），现根据合同约定及双方协商一致，双方同意自____年__月__日起终止上述劳动合同。一、终止劳动合同的原因：1.双方协商一致解除劳动合同；2.乙方因个人原因主动提出辞职；3.甲方因客观原因依法解除劳动合同；4.劳动合同到期，双方未达成续签协议。二、终止劳动合同后的相关事项：2.甲方应依法支付乙方工资、加班费、奖金、补偿金等，具体金额及支付方式详见附件；3.乙方应放弃要求甲方支付劳动合同解除后的任何赔偿、补偿或其他费用；4.终止劳动合同后，乙方不得以任何方式损害甲方声誉、利益，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等；5.乙方应按照甲方要求，办理相关手续，包括但不限于离职证明、社会保险关系转移等；6.双方应遵循诚实守信原则，终止劳动合同后，不再追究对方在合同期间的责任。三、其他事项：1.本证明信一式两份，甲乙双方各执一份；2.本证明信自双方签字（或盖章）之日起生效；3.本证明信未尽事宜，可由双方另行协商解决；4.本证明信经双方协商一致可予以修改或终止。甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.劳动合同2.工作交接清单3.工资、加班费、奖金计算明细4.补偿金计算明细5.离职证明6.社会保险关系转移手续7.商业秘密保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方工资、加班费、奖金、补偿金等；2.乙方未按合同约定完成工作交接；3.乙方违反诚实守信原则，损害甲方声誉、利益；4.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等；5.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议；2.工资：劳动者按照合同约定获得的报酬；3.加班费：劳动者按照合同约定加班工作时，应获得的额外报酬；4.奖金：劳动者根据工作业绩或特殊贡献获得的经济奖励；5.补偿金：用人单位根据国家规定和合同约定，向劳动者支付的经济补偿；6.工作交接：劳动者在离职过程中，将工作职责、资料、信息等向代理人员或同事进行移交；7.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息；8.诚实守信原则：双方在合同履行过程中，应遵循的道德准则。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作交接过程中出现争议：双方应详细列举工作内容，明确交接范围，确保顺利进行；2.甲方未按时支付报酬：乙方有权依法要求甲方支付，可通过协商或申请劳动仲裁解决；3.乙方泄露商业秘密：甲方有权追究乙方法律责任，要求赔偿损失；4.合同条款不明确：双方可签订补充协议，明确相应条款；5.遇到其他纠纷：双方可协商解决，协商不成时，可通过法律途径解决。五、所有应用场景：1.双方协商一致解除劳动合同；2.乙方因