2024年印刷厂劳动合同

2024年印刷厂劳动合同**印刷厂劳动合同**

甲方（印刷厂）：____________公司

地址：______________________

法定代表人：________________

联系电话：__________________

乙方（员工）：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

**一、工作内容与地点**

1.乙方同意在甲方印刷厂担任印刷工作，具体岗位和职责为：______________________。

2.甲方有权根据生产经营需要和乙方的能力、表现，合理调整乙方的工作岗位和职责。

3.乙方的工作地点为甲方印刷厂所在地。如因工作需要，甲方有权安排乙方到其他工作地点工作。

**二、工作时间与休息休假**

1.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体安排由甲方根据生产需要确定。

2.甲方应严格执行国家和地方有关休息休假的规定，保障乙方享有合法休息和休假的权利。

3.乙方在生产任务重、工作条件恶劣的岗位上工作的，甲方应按照国家有关规定安排乙方调休和轮休。

**三、薪酬待遇**

1.乙方的月工资为人民币________元（含个人所得税）。

2.甲方每月定期支付乙方工资，具体时间为每月的______日之前。

3.乙方享有国家规定的法定节假日和甲方规定的带薪休假制度。

**四、保密义务与竞业限制**

1.乙方应当保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露、传播或允许他人使用。

2.乙方在合同期内及合同终止后两年内，不得在与甲方业务相竞争的企业工作，也不得利用甲方的商业秘密和保密信息为自己或他人谋取利益。

**五、劳动合同的解除与终止**

1.双方协商一致可以解除劳动合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

*在试用期内证明不符合录用条件的；

*严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

*严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

*被依法追究刑事责任的。

3.劳动合同期满或者提前终止，双方可以终止劳动合同。如需续签，应提前一个月通知对方，并协商一致后签订新的劳动合同。

4.乙方被依法追究刑事责任或者违反劳动纪律受到处罚的，劳动合同自动终止。

5.双方因故协商一致，可以提前解除劳动合同。但应提前一个月通知对方。

6.劳动合同解除或终止的，乙方应当办理好工作交接手续。

7.其他：__________________________________________________________。

**六、其他条款**

1.双方应当遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度。

2.本合同未约定的事项，由双方协商解决。协商不成的，依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定处理。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

4.其他约定：____________________________________________________。

甲方（印刷厂）盖章：____________日期：______年______月______日

乙方（员工）签字：____________日期：______年______月______日

以上是一份参考性的2