劳动合同中的企业社会责任

劳动合同中的企业社会责任合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，双方同意遵守国家的法律法规，签订本劳动合同，明确双方的权利和义务。一、合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。三、劳动报酬第三条甲方向乙方支付的劳动报酬为：基本工资____元/月，绩效奖金及其他补贴按照甲方的规章制度执行。乙方加班工资按照相关法律法规和甲方的规章制度执行。四、工作时间与休息休假第四条乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。国家法定节假日按法律规定执行。五、社会保险和福利待遇第五条甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按国家规定缴纳社会保险费。六、劳动保护和职业健康第七条甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和环境。七、保密协议第八条乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给第三方。八、解除和终止合同1.双方协商一致解除或终止合同；2.乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力；3.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职，给甲方造成重大损失；4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；5.甲方依法进行经济性裁员；6.法律法规规定的其他情形。九、争议解决第十条双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定第十一条双方对本劳动合同的解释和履行均适用中华人民共和国法律。第十二条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动合同书9.甲方规章制度10.乙方工作绩效考核表二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动保护等。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，包括但不限于基本工资、绩效奖金、加班工资等。3.甲方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇。4.甲方未按照合同约定提供劳动保护和职业健康保障。5.乙方未按照合同约定提供劳动，包括但不限于迟到、早退、旷工等。6.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密和机密信息。7.乙方未按照合同约定同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响。8.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职，给甲方造成重大损失。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者为其提供劳动的自然人、法人或其他组织。3.劳动者：提供劳动，获取报酬的自然人。4.社会保险：国家通过立法，为实现社会保障目标，对劳动者及其供养的直系亲属提供物质帮助的一种制度。5.福利待遇：用人单位为劳动者提供的一切非工资性福利。6.劳动保护：国家为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，预防和减少事故伤害，采取的各种措施。7.违约行为：合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定提供劳动条件：乙方有权要求甲方改正，并依法要求赔偿。2.甲方未按约定支付劳动报酬：乙方有权要求甲方支付应付款项，并依法要求赔偿。3.甲方未按约定提供社会保险和福利待遇：乙方有权要求甲方改正，并依法要求赔偿。4.甲方未按约定提供劳动保护和职业健康保障：乙方有权要求甲方改正，并依法要求赔偿。5.乙方未按约定提供劳动：甲方有权依据规章制度对乙方进行处罚，并依法要求赔偿。6.乙方未按约定泄露甲方商业秘密和机密信息：甲方有权解除合同，并要求乙方依法赔偿。7.乙方未按约定同时与其他用人单位建立劳动关系