北京劳动合同销售经理合同

北京劳动合同销售经理合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：____________________联系电话：________________联系人：_________________乙方（员工）：__________身份证号：________________联系电话：________________联系地址：________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方销售经理一职，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：一、乙方的岗位职责1.乙方作为甲方销售经理，应全面负责甲方的销售工作，执行甲方的销售策略，完成甲方制定的销售目标。2.乙方应合理配置销售团队，对团队成员进行培训、考核和激励，确保销售团队的稳定和高效运作。3.乙方需定期向甲方汇报销售情况，提出改进意见和销售策略，协助甲方改进产品和服务。4.乙方应遵守国家法律法规，诚实守信，不得利用职务之便谋取不正当利益。二、乙方的权利和福利1.乙方享有《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者权益，包括获得劳动报酬、休息休假、社会保险等。2.乙方根据甲乙双方的约定，享有相应的职位待遇，包括但不限于基本工资、提成、奖金、补贴等。3.乙方在合同期内，甲方提供必要的培训和业务支持，以提高乙方的业务能力和职业素养。4.乙方享有甲方规定的其他福利待遇。三、甲方的权利和义务1.甲方应按照本合同的约定，向乙方支付劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险。2.甲方应提供乙方履行职责所需的工作条件，包括但不限于办公场所、培训、业务支持等。3.甲方应按照法律法规和本合同的约定，保障乙方的合法权益，包括但不限于劳动保护、休息休假等。4.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，根据乙方的实际工作表现，给予相应的奖励或处罚。5.甲方应按照本合同的约定，为乙方提供职业发展的机会和条件。四、合同期限1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.除非甲乙双方达成书面一致意见，否则本合同到期后自动终止。五、终止和解除合同的条件1.甲乙双方同意解除本合同的，可以书面协议终止合同。2.乙方严重违反甲方的规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除本合同。3.乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的，甲方有权解除本合同。4.乙方提前解除本合同的，应提前____天书面通知甲方。六、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。2.乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。七、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，甲乙双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.销售业绩考核标准4.销售奖励政策5.社会保险缴纳证明6.乙方身份证复印件7.乙方学历证书复印件8.甲方授权书二、违约行为及认定：2.乙方严重违反甲方公司规章制度的，属于违约行为。3.乙方未按照约定保守甲方商业秘密的，属于违约行为。4.甲方未按照约定支付乙方劳动报酬的，属于违约行为。5.甲方未按照约定提供乙方工作条件的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动者权益：指劳动者依法享有的工资、工时、休息休假、社会保险等权益。2.劳动报酬：指劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、提成等报酬。3.社会保险：指依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.违约行为：指当事人违反合同约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：乙方应与甲方沟通，分析原因，制定改进措施，重新制定销售目标。2.甲方未支付劳动报酬：解决办法：乙方应向甲方提出支付要求，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未提供工作条件：解决办法：乙方应与甲方沟通，明确工作条件要求，甲方应及时提供相应的工作条件。4.乙方违反保密义务：解决办法：甲方应与乙方沟通，要求乙方立即停止违约行为，如协商无果，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件，乙方完成销售任务。2.甲方按时支付乙