单位如何获取劳动合同

单位如何获取劳动合同第一篇范文：合同编号：_______合同名称：单位劳动合同甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方劳动合同相关事项达成一致，签订本合同。一、合同期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方根据乙方的工作需要，可以提前解除本劳动合同，但应提前____日通知乙方。二、工作内容乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：（1）负责____；（2）负责____；（3）负责____等。乙方应认真履行工作职责，服从甲方管理，遵守甲方规章制度。三、劳动报酬乙方的工资为____元/月（税前），按照国家规定缴纳五险一金。乙方的工作时间超过法定工作时间的，甲方应支付加班费。乙方享受带薪年假、节假日福利等福利待遇。四、劳动保护和劳动条件甲方应按照相关法律法规为乙方提供安全、卫生的工作环境。甲方应按照乙方的工作性质提供必要的劳动保护用品。甲方应保障乙方按时获得工资，不得拖欠。五、违约责任任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或无法履行，应承担相应的违约责任。如果乙方提前解除本合同，应支付甲方违约金，违约金为____元。六、争议解决本合同的签订、履行、变更、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日乙方身份证复印件乙方学历证书复印件乙方职业资格证书复印件甲方规章制度甲方营业执照复印件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同名称：单位劳动合同（含第三方主体）甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方劳动合同相关事项达成一致，签订本合同。一、合同期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方根据乙方的工作需要，可以提前解除本劳动合同，但应提前____日通知乙方。二、工作内容乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：（1）负责____；（2）负责____；（3）负责____等。乙方应认真履行工作职责，服从甲方管理，遵守甲方规章制度。三、劳动报酬乙方的工资为____元/月（税前），按照国家规定缴纳五险一金。乙方的工作时间超过法定工作时间的，甲方应支付加班费。乙方享受带薪年假、节假日福利等福利待遇。四、劳动保护和劳动条件甲方应按照相关法律法规为乙方提供安全、卫生的工作环境。甲方应按照乙方的工作性质提供必要的劳动保护用品。甲方应保障乙方按时获得工资，不得拖欠。五、违约责任任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或无法履行，应承担相应的违约责任。如果乙方提前解除本合同，应支付甲方违约金，违约金为____元。六、甲方权益主导条款乙方同意将其在工作中产生的知识产权归甲方所有，包括但不限于专利、著作权、商标等。乙方在合同期内不得兼职与甲方业务有竞争关系的工作，不得泄露甲方商业秘密。乙方在合同期内因个人原因导致合同解除的，应支付甲方赔偿金，赔偿金为____元。甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果调整乙方的工作岗位、工资等。七、第三方主体权益丙方作为第三方主体，对乙方的履约行为进行监督和管理。丙方有权对乙方的工资、福利等事项进行调整，以确保甲方利益的实现。丙方在合同期内负责处理乙方与甲方之间的争议，协调双方的利益关系。八、乙方的违约及限制条款乙方在合同期内违反法律法规、甲方规章制度或本合同约定的，甲方有权解除合同。乙方在合同期内泄露甲方商业秘密、损害甲方利益的，应承担相应的法律责任。乙方在合同期内违反职业道德，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。九、争议解决本合同的签订、履行、变更、解除及终止等事项，如有争议，首先提交丙方调解。如丙方调解无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日乙方身份证复印件乙方学历证书复印件乙方职业资格证书复印件甲方规章制度甲方营业执照复印件丙方授权书第三方介入的意义和目的：第三方主体丙方的介入，旨在确保甲乙双方权益的实现，提高合同的执行力度。丙方作为独立第三方，可以公正地调解甲乙双方的争议，维护合同的稳定。同时，丙方对乙方的监督和管理，有助于乙方更好地履行合同义务，提高工作效率。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，主导本合同的签订，旨在明确甲乙双方的权责，保障甲方的合法权益。通过设置乙方违约及限制条款，甲方可以有效地防范乙方违约风险，确保甲方利益的实现。同时，甲方通过第三方主体丙方的介入，可以更好地维护合同的履行，提高合同的执行力度。在本合同中，甲方权益主导条款的设置，体现了甲方对乙方工作成果和商业秘密的保护，有利于第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同名称：单位劳动合同（含第三方主体）甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方劳动合同相关事项达成一致，签订本合同。一、合同期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方根据乙方的工作需要，可以提前解除本劳动合同，但应提前____日通知乙方。二、工作内容乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：（1）负责____；（2）负责____；（3）负责____等。乙方应认真履行工作职责，服从甲方管理，遵守甲方规章制度。三、劳动报酬乙方的工资为____元/月（税前），按照国家规定缴纳五险一金。乙方的工作时间超过法定工作时间的，甲方应支付加班费。乙方享受带薪年假、节假日福利等福利待遇。四、乙方的权利主导条款乙方有权获得平等的就业机会和公正的待遇。乙方有权获得与其工作性质和劳动强度相匹配的工资待遇。乙方有权获得符合国家规定的工作时间和休息休假。乙方有权获得安全、卫生的工作环境和必要的劳动保护。乙方有权参加职业技能培训，提高自身素质。五、甲方的违约及限制条款甲方不得低于国家规定的工作时间安排乙方工作。甲方不得拖欠乙方工资，不得克扣乙方工资。甲方应按照合同约定提供乙方社会保险福利待遇。甲方不得解除合同，除非乙方严重违反甲方规章制度或乙方主动提出解除合同。六、第三方主体权益丙方作为第三方主体，对甲方的履约行为进行监督和管理。丙方有权对甲方的工资、福利等事项进行调整，以确保乙方利益的实现。丙方在合同期内负责处理甲方与乙方之间的争议，协调双方的利益关系。七、争议解决本合同的签订、履行、变更、解除及终止等事项，如有争议，首先提交丙方调解。如丙方调解无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日乙方身份证复印件乙方学历证书复印件乙方职业资格证书复印件甲方规章制度甲方营业执照复印件丙方授权书乙方为主导的目的和意义：乙方作为劳动者，主导本合同的签订，旨在保障乙方的合法权益，确保乙方在工作中获得公平公正的待遇。通过设置甲方的违约及限制条款，乙方可以有效地防范甲方违约风险，维护乙方的