央企劳动合同国际物流篇

央企劳动合同国际物流篇合同编号：__________甲方：__________（央企名称）地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方：__________（员工姓名）地址：__________联系方式：__________鉴于甲方是一家国有大型企业，致力于国际物流业务的发展，乙方愿意加入甲方的国际物流部门，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方国际物流部门从事____工作，具体职责和要求如下：（详细工作内容）2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体标准及发放办法按甲方规定执行。3.2乙方依法享受社会保险和福利待遇，具体按国家和甲方规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，实行____制度。4.2乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。第五条劳动保护与培训5.1甲方应按照国家和行业标准为乙方提供符合安全、卫生要求的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方有权对乙方进行业务培训和职业培训，乙方应积极参加。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、运营秘密等非公开信息。6.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条合同的变更、解除和终止7.1在合同期内，如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议。7.2在合同期内，如甲方根据工作需要解除合同，应提前一个月通知乙方。7.3在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定，甲方有权解除合同。7.4合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同自行终止。第八条违约责任8.1双方违反合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。8.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司保密协议范本4.社会保险法规5.甲方公司岗位说明6.甲方公司绩效考核办法二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同：未经甲方同意，乙方在合同期限内提前解除合同的行为。2.乙方违反保密协议：乙方泄露或未妥善保管甲方商业秘密、技术秘密、运营秘密等非公开信息的行为。3.乙方不胜任工作：乙方因自身原因不能胜任甲方分配的工作任务。4.甲方未按时支付工资：甲方未按照合同约定时间支付乙方工资的行为。5.甲方未提供劳动保护：甲方未提供符合国家安全、卫生要求的劳动保护设施和劳动防护用品。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任，违约金是违约责任的一种形式。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、生育、伤残、失业等特殊原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。5.绩效奖金：根据员工工作绩效考核结果给予的奖金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对工作内容不满意：乙方应与甲方进行沟通，双方可协商调整工作内容。2.甲方未按约定支付工资：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，协商不成可以向劳动监察部门投诉。3.劳动争议：双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。4.乙方因故不能继续履行合同：乙方应提前一个月通知甲方，双方协商