孕妇工作协议样本服装行业

孕妇工作协议样本服装行业合同编号：__________甲方（用人单位）：_______服装有限公司地址：________________________联系电话：____________________乙方（员工）：________________性别：________________________身份证号码：_________________联系电话：____________________第一条工作内容1.1乙方在孕期、产期、哺乳期期间，将继续履行其在甲方的劳动合同约定的工作职责。1.2甲方应根据乙方的身体状况和医生建议，适当调整乙方的工作岗位和工作强度，确保乙方的工作环境安全、健康。第二条工作时间与休息休假2.1乙方在孕期、产期、哺乳期期间的工作时间，按照我国《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》的相关要求执行。2.2乙方在孕期、产期、哺乳期期间，享有相应的休息休假权利。具体休假天数和方式，按照我国相关法律法规和甲方的规章制度执行。第三条劳动保护与福利待遇3.1甲方应严格执行我国《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规关于女职工特殊保护的规定，确保乙方在孕期、产期、哺乳期期间的合法权益。3.2甲方应按照我国相关法律法规的规定，为乙方办理社会保险，确保乙方在孕期、产期、哺乳期期间的基本生活得到保障。3.3甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和支持。第四条合同的解除与终止4.1在本协议有效期内，除法律、法规规定的情形外，任何一方不得单方面解除或终止本协议。4.2如乙方在孕期、产期、哺乳期期间出现违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊等情形，甲方有权根据我国《劳动法》的规定，解除与乙方的劳动合同。4.3本协议到期后，如双方无异议，自动续签。第五条争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______服装有限公司乙方（员工）：________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件2.乙方健康检查报告3.甲方公司规章制度4.社会保险缴纳证明5.孕期、产期、哺乳期相关政策法规文件6.劳动合同二、违约行为及认定：1.甲方未按照本协议规定为乙方调整工作岗位和工作强度，导致乙方身体损害的，视为甲方违约。2.甲方未按照我国法律法规为乙方办理社会保险的，视为甲方违约。3.乙方在孕期、产期、哺乳期期间出现严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等情形，甲方解除劳动合同的，视为甲方合法解除。4.乙方未按照本协议规定履行工作职责的，视为乙方违约。三、法律名词及解释：1.孕期：女性职工怀孕期间。2.产期：女性职工分娩后至恢复工作期间。3.哺乳期：女性职工生育后，其婴儿满一周岁之前。4.劳动合同：甲方与乙方建立的劳动关系，双方权利义务的约定。5.社会保险：国家为保障职工基本生活，强制实行的社会福利制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照本协议规定调整乙方工作岗位和工作强度的问题：乙方可以与甲方进行协商，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未按照我国法律法规为乙方办理社会保险的问题：乙方可以要求甲方及时办理，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.乙方在孕期、产期、哺乳期期间出现严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等情形，甲方解除劳动合同的问题：甲方应严格按照我国法律法规的规定进行操作，必要时可以咨询专业律师。4.乙方未按照本协议规定履行工作职责的问题：甲方可以按照公司规章制度对乙方进行相应的纪律处分。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作环境，确保乙方在孕期、产期、哺乳期期间的安全与健康。2.甲方为乙方办理社会保险，确保乙方在孕期、产期、哺乳期期间的基本生活得到保障。3.甲