旅游度假行业员工合同范本

旅游度假行业员工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为旅游度假行业企业，乙方愿意加入甲方，共同为实现甲方的业务目标，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方的就业事项达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方旅游度假行业企业之__________职位，主要工作内容为：__________。1.2乙方应遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条合同期限2.1本合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2在合同期限内，双方均履行合同义务，合同到期后，如双方无异议，可续签。第三条薪资待遇3.1乙方之月薪为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。3.2乙方之奖金、提成、补贴等福利，按照甲方的规章制度和实际情况发放。3.3乙方依法享受国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇。第四条劳动保护与劳动条件4.1甲方应按照相关法律法规，为乙方提供符合安全、卫生、健康的工作环境。4.2甲方应为乙方提供符合其工作性质的必要劳动保护用品。4.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期限内及解除合同后一年内，对甲方之商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条解除和终止合同6.1在合同期限内，任何一方均有权提前解除合同，但需提前一个月通知对方。6.2乙方解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。6.3合同到期，双方无异议的，自动终止。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，另一方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。7.2若乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为乙方解除合同前一年的薪资总和。第八条其他8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方工作简历4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构图6.保密协议7.甲方薪资福利制度8.甲方劳动保护措施说明9.乙方签名确认的劳动合同二、违约行为及认定：2.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未提供乙方符合工作性质的必要劳动保护用品。6.甲方未提供符合合同约定的工作环境。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有合法经营范围，能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等。3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。5.违约金：违反合同约定，应支付给对方一定数额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定提供劳动。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，如乙方仍不能提供劳动，甲方有权解除合同。2.问题：乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方。解决办法：甲方应要求乙方按照合同约定提前通知，并有权要求乙方承担违约责任。3.问题：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方停止泄露，并承担违约责任，如支付违约金。4.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：甲方应按时足额支付乙方工资，如未支付，乙方有权要求甲方支付，并有权解除合同。5.问题：甲方未提供乙方符合工作性质的必要劳动保护用品。解决办法：甲方应根据乙方工作性质提供必要的劳动保护用品。6.问题：甲方未提供符合合同约定的工作环境。解决办法：甲方应改善工作环境，确保符合合同约定。五、所有应用场景：1.甲方为旅游度假行业企业，乙方愿意加入甲方，成为其员工。2.甲方与乙方明确双方权利和义务，确保劳动关系稳定。3.甲方与乙方约定薪资待遇、工